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解除勞動合同社保如何辦

2023-01-16 19:57

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解除勞動合同后,可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù),有新工作單位的,可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位,沒有新單位的,一般當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鰰峁簳r接收的手續(xù),可以咨詢一下。入職新單位一般都會要求提供離職證明,在離職的時候,可以要求用人單位開具離職證明。 《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償的,在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查

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解除勞動合同后,分以下情形辦理勞動者社保: 一、勞動者失業(yè)的 用人單位出具離職證明,將失業(yè)人員的名單自解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。勞動者憑借離職證明去辦理失業(yè)登記,然后攜帶失業(yè)登記證明和個人身份證明,到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。 二、勞動者到新用人單位就業(yè)的 原用人單位在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至新用人單位。 新用人單位在外地,勞動者沒有社保賬戶的,新用人單位自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 三、勞動者靈活就業(yè)的 元用人單位將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移至勞動者戶籍所在地社保經(jīng)辦機構(gòu),勞動者可以以靈活就業(yè)人員身份直接繳納社會保險費,但只能繳納基本醫(yī)療保險費和基本醫(yī)療保險費。 四、勞動者放棄職工社會保險的 勞動者可以轉(zhuǎn)移至城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險或者新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險或者新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

張神兵律師

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1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會保險轉(zhuǎn)移,本人帶好身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險手冊,到社保中心填寫《參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動職工社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表》,到轉(zhuǎn)移窗口辦理轉(zhuǎn)移; 2、如果在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi),當(dāng)從某單位辭職后,只需該單位辦理退工停保手續(xù),新單位辦理用工參保手續(xù),社保關(guān)系自動轉(zhuǎn)入新單位。

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