合同到期沒有簽勞動合同公司請求辭退員工
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合同未到期，公司要辭退：1、合同未到期，公司無故提出解聘你屬于違法解聘，你可以要求公司支付雙倍的賠償金，就是六個(gè)月工資的賠償，而非補(bǔ)償金； 2、如果是與公司協(xié)商解除合同，那么公司可以只支付給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付三個(gè)月的工資補(bǔ)償； 3、如果是你自己寫辭職，也必須是寫因?yàn)楣镜脑螂x職或者與公司協(xié)商解除合同，否則你拿不到任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，更不要說1個(gè)月的工資。因此公司要求你寫你自己辭職是不能寫的，否則到時(shí)不給任何補(bǔ)償你也沒有法子的 4、建議你要求公司出具解聘你的證明，并支付你賠償金，否則要求繼續(xù)履行合同到期結(jié)束。如果公司不配合，你可以隨時(shí)向勞動局投訴公司的不合法做法
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企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也會有所不同：無故辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金；合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償；員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。
公司未簽勞動合同辭退員，未簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。主動辭職或勞動者因違反公司規(guī)章制度被辭退都是沒有補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動合同法和社會保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動合同法和社會保險(xiǎn)法的規(guī)定。
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勞動合同到期公司能否辭退員工勞動合同到期，勞動者若有法律規(guī)定的過錯(cuò)行為的，公司可以辭退員工，且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償；若沒有過錯(cuò)行為，用人單位解除勞動合同的，要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.01 151 -
公司未簽勞動合同辭退員工沒有簽訂勞動合同被解雇的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資； 如果屬于違法解除勞動合同的，勞動者可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。注意勞動者要提供證據(jù)證明與公司存在事實(shí)勞動關(guān)系。
2020.12.26 252 -
沒到勞動合同期辭退員工合法嗎沒到勞動合同期，用人單位沒有按照法律規(guī)定而辭退勞動者是不合法的。勞動者沒有過錯(cuò)的情形下，用人單位解除勞動合同的，勞動者可以要求單位支付解除勞動合同或辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限
2020.08.01 194
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公司沒有續(xù)簽勞動合同請求辭退員工怎么辦
要賠償?！秳趧雍贤ā返诎耸l第二款規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2022-07-23 15,340 -
勞動合同沒到期，公司辭退員工后公司卻不續(xù)簽合同
合同未到期，公司要辭退：1、合同未到期，公司無故提出解聘你屬于違法解聘，你可以要求公司支付雙倍的賠償金，就是六個(gè)月工資的賠償，而非補(bǔ)償金； 2、如果是與公司協(xié)商解除合同，那么公司可以只支付給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-04-17 15,340 -
沒有簽勞動合同如何要求公司辭退員工
根據(jù)你所述的情況，該公司為你交了稅以及社會保險(xiǎn)，這些均可證明你與公司有事實(shí)勞動關(guān)系。因你的工資關(guān)系及勞動所在地均在上海，所以可以適用《上海市勞動合同條例》。你可繼續(xù)要求單位與你簽訂勞動合同。若單位仍不
2022-05-07 15,340 -
公司沒有簽勞動合同, 沒有跟員工簽勞動合同, 公司要辭退員工怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁，主張未簽訂書面勞動合同的雙倍工資，以及補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)?！秳趧雍贤ā返谑畻l建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂
2022-02-13 15,340
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00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個(gè)月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,729 2022.04.17 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,674 2022.04.17
