辭職程序勞動者辭職應(yīng)當(dāng)履行的手續(xù)程序
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勞動者辭職的具體程序:先依法向單位提出辭職的申請;然后按照雙方的約定來辦理工作交接;再由單位向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明;最后為其辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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辦理辭職手續(xù)的程序是什么
辦理辭職手續(xù)的程序如下: 1、需要寫書面辭職報告,按照單位的規(guī)章制度逐級進行審批; 2、單位同意離職后,辦理交接手續(xù); 3、單位與勞動者結(jié)算工資,單位還要向勞動者出具離職證明、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 辭職的類型有: 1、勞動合同期
2022.09.30 440 -
辭職和離職程序
勞動者辭職后的辦理離職的手續(xù):勞動者一般需要提前三十日以書面形式通知用人單位,用人單位有《勞動合同法》第三十八條情形之一,勞動者解約時不需要提前通知;勞動者按照雙方約定,辦理工作交接;用人單位出具解除勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理
2020.12.04 134 -
勞務(wù)派遣辭職程序
勞務(wù)派遣辭職程序是: 1.勞務(wù)派遣的辭職向派遣公司提出,應(yīng)當(dāng)提前三十天書面通知派遣公司; 2.派遣公司應(yīng)當(dāng)及時通知用工單位,辦理派遣職工工作交接手續(xù); 3.離職時由派遣單位結(jié)清工資及相關(guān)費用、出具終止合同證明。
2020.11.16 253
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勞動者辭職應(yīng)當(dāng)履行的手續(xù)程序
一、按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,向用人單位提交辭職申請,經(jīng)用人單位同意,協(xié)商一致解除合同; 二、按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,提前30天書面通知用人單位解除合同,無需用人單位同意,30天期滿,用
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勞動者辭職應(yīng)當(dāng)履行的程序和手續(xù)
一、按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,向用人單位提交辭職申請,經(jīng)用人單位同意,協(xié)商一致解除合同; 二、按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,提前30天書面通知用人單位解除合同,無需用人單位同意,30天期滿,用
2022-04-21 15,340 -
勞動者辭職應(yīng)當(dāng)履行的程序
一、按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,向用人單位提交辭職申請,經(jīng)用人單位同意,協(xié)商一致解除合同;二、按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,提前30天書面通知用人單位解除合同,無需用人單位同意,30天期滿,用人
2022-03-27 15,340 -
勞動者辭職應(yīng)當(dāng)履行的手續(xù)程序是什么?
一、按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,向用人單位提交辭職申請,經(jīng)用人單位同意,協(xié)商一致解除合同;二、按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,提前30天書面通知用人單位解除合同,無需用人單位同意,30天期滿,用人
2022-04-02 15,340
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公職人員辭職的法定程序公職人員辭職的法定程序如下: 1、公務(wù)員向任免機關(guān)提出書面申請,填寫《公務(wù)員辭去公職申請表》; 2、任免機關(guān)組織人事部門審核; 3、任免機關(guān)審批,作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù),同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時免去其他所任職務(wù); 4、任免機
2,498 2022.05.13 -
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停職檢查的實施程序停職檢查的實施程序如下:停止被審查人的黨內(nèi)職務(wù),屬黨委批準立案的,停職檢查由黨委決定;屬紀檢機關(guān)直接立案的,停職檢查由紀檢機關(guān)征求同級黨委意見后決定。黨委或紀檢機關(guān)在作出停職檢查決定后,應(yīng)制作《停職檢查決定書》,送達被審查人所在單位黨組織。
4,924 2022.05.13