勞動者辭職應(yīng)當履行的程序程序
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勞動者辭職的具體程序:先依法向單位提出辭職的申請;然后按照雙方的約定來辦理工作交接;再由單位向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明;最后為其辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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勞動者要求解除勞動合同應(yīng)履行哪些程序
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2020.05.31 130 -
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2020.10.01 177 -
公司分立應(yīng)當履行哪些程序
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2020.08.01 151
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勞動者辭職應(yīng)當履行的程序
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2022-03-27 15,340 -
勞動者辭職應(yīng)當履行什么程序
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2022-04-16 15,340 -
勞動者辭職應(yīng)當履行的手續(xù)程序
一、按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,向用人單位提交辭職申請,經(jīng)用人單位同意,協(xié)商一致解除合同; 二、按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,提前30天書面通知用人單位解除合同,無需用人單位同意,30天期滿,用
2022-03-21 15,340 -
勞動者辭職應(yīng)當履行的程序與規(guī)定
一、按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,向用人單位提交辭職申請,經(jīng)用人單位同意,協(xié)商一致解除合同; 二、按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,提前30天書面通知用人單位解除合同,無需用人單位同意,30天期滿,用
2022-04-18 15,340
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公職人員辭職的法定程序公職人員辭職的法定程序如下: 1、公務(wù)員向任免機關(guān)提出書面申請,填寫《公務(wù)員辭去公職申請表》; 2、任免機關(guān)組織人事部門審核; 3、任免機關(guān)審批,作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù),同意辭去公職的應(yīng)當同時免去其他所任職務(wù); 4、任免機
2,504 2022.05.13 -
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時,當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的,則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解,如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請;如針對對仲裁裁決不服的,可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為:
20,040 2022.04.17 -
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勞動合同變更的條件和程序勞動合同變更的條件有: 1、簽訂勞動合同所依照的法律已修改,導(dǎo)致原來簽訂的勞動合同無法全面履行,需作修改的; 2、用人單位經(jīng)主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn),因生產(chǎn)方向的變化,原簽訂的勞動合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)時,需作出相應(yīng)修改的; 3、
1,568 2022.04.17