上班時(shí)間非能享受離職手續(xù)的辦理時(shí)間嗎?
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離職手續(xù)辦理時(shí)間一般是上班時(shí)間。 離職手續(xù),當(dāng)事人可以提前向單位申請(qǐng)離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直接離職。單位故意刁難不讓離職,可以去勞動(dòng)行政部門申訴。 之后,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 如果單位不予當(dāng)事人依法離職的,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)行政部門申訴。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。
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持戶口本、身份證、證以及到一方戶口所在地民政局婚姻登記處辦理離婚手續(xù)。經(jīng)常遇到的難題是:雙方離開戶口所在地在外地居住,而居住地民政局一般不受理;離婚協(xié)議書不符合要求(一般要包括同意離婚、和三大方面)。注意,并非必須到頒發(fā)結(jié)婚證的民政局辦理離婚手續(xù)。 1、雙方戶口在同一轄區(qū),且居住在戶口所在地。提出起訴的一方持身份證、結(jié)婚證、起訴狀及財(cái)產(chǎn)證明(備2分復(fù)印件)去當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ毫讣纯伞?2、雙方戶口在同一轄區(qū),一方居住在外地且超過(guò)1年。居住在外地的一方提起訴訟,需要在對(duì)方戶口所在地基層法院立案;居住在戶口所在地的一方提起訴訟,在本地法院提起訴訟,也可以在對(duì)方經(jīng)常居住地(連續(xù)居住1年以上)基層法院起訴。 3、雙方戶口在同一轄區(qū),均居住在外地且超過(guò)1年,一方提起訴訟,向?qū)Ψ浇?jīng)常居住地法院提出;沒有經(jīng)常居住地的,在本方經(jīng)常居住地法院立案。 4、雙方戶口不在同一轄區(qū),居住在一方戶口所在地,任何一方均可以在居住地法院提起訴訟。 5、雙方戶口不在同一轄區(qū),各自居住在戶口所在地,乙方提起訴訟,向?qū)Ψ綉艨谒诘靥岢觥?6、雙方戶口不在同一轄區(qū),一方離開戶口地超過(guò)1年,向?qū)Ψ綉艨谒诘靥崞鹪V訟;對(duì)方提起訴訟,在離開戶口所在地一方的經(jīng)常居住地提出。 7、雙方戶口不在同一轄區(qū),均離開戶口所在地超過(guò)1年,向?qū)Ψ浇?jīng)常居住地法院提出起訴;沒有經(jīng)常居住地,則在提起方經(jīng)常居住地法院立案;提起方也沒有經(jīng)常居住地,向?qū)Ψ綉艨谒诘胤ㄔ禾崞鹪V訟。
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 如果是在工作時(shí)間內(nèi)因?yàn)楣ぷ髟蛟馐軅?,?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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上班時(shí)間做兼職受傷怎么辦
下班后做兼職發(fā)生工傷,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。發(fā)生事故時(shí)所在的單位應(yīng)在三十日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.01.15 168 -
辦理離婚手續(xù)時(shí)間需要多長(zhǎng)時(shí)間
如果辦理登記離婚的離婚手續(xù),現(xiàn)在辦理離婚登記手續(xù)需要提前三十天向登記機(jī)關(guān)提交離婚登記申請(qǐng),三十天后到雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)發(fā)給離婚證,當(dāng)天便可以辦理完畢。
2021.01.12 268 -
匿名舉報(bào)上班時(shí)間超時(shí)受理嗎
匿名舉報(bào)上班時(shí)間超時(shí)會(huì)受理,但舉報(bào)時(shí)要有充分證據(jù)和線索。至于結(jié)果這個(gè)看情況而定,一般都是三個(gè)月內(nèi)就會(huì)有調(diào)查結(jié)果。 工作時(shí)間超時(shí)可以去勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),或者向當(dāng)?shù)氐墓?huì)舉報(bào)、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,有爭(zhēng)議按程序走,有異議的可以上訴至地方人民法院。
2020.02.27 174
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辦理離職手續(xù)的時(shí)間是上班時(shí)間嗎
離職手續(xù)辦理時(shí)間一般是上班時(shí)間。 離職手續(xù),當(dāng)事人可以提前向單位申請(qǐng)離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直接離職。單位故意刁難不讓離職,可以去勞動(dòng)行政部門申訴。 之后,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者
2022-04-09 15,340 -
離職手續(xù)辦理時(shí)間一般是上班時(shí)間嗎
離職手續(xù)辦理時(shí)間一般是上班時(shí)間。 離職手續(xù),當(dāng)事人可以提前向單位申請(qǐng)離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直接離職。單位故意刁難不讓離職,可以去勞動(dòng)行政部門申訴。 之后,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者
2022-04-07 15,340 -
辦離職手續(xù)是要上班時(shí)間去辦理嗎
離職手續(xù)辦理時(shí)間一般是上班時(shí)間。 離職手續(xù),當(dāng)事人可以提前向單位申請(qǐng)離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直接離職。單位故意刁難不讓離職,可以去勞動(dòng)行政部門申訴。 之后,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者
2022-04-08 15,340 -
上海辦理離婚手續(xù)上班時(shí)間
只要是正常工作日,正常工作時(shí)間都可以辦理離婚手續(xù)?!痘橐龅怯洍l例》第十條內(nèi)地居民自愿離婚的,男女雙方應(yīng)當(dāng)共同到一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記。中國(guó)公民同外國(guó)人在中國(guó)內(nèi)地自愿離婚的,
2022-03-15 15,340
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辦理退休手續(xù)的時(shí)間規(guī)定?辦理退休手續(xù)的時(shí)間規(guī)定如下: 1、正常退休提前1個(gè)月,特殊工種退休提前3個(gè)月即可。一般來(lái)說(shuō),當(dāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)到15年以上,又到了法定的退休年齡時(shí),會(huì)提前一個(gè)月,向單位人事部門或檔案代理機(jī)構(gòu)提交書面退休申請(qǐng),并遞交有關(guān)材料; 2、男年滿六十周
18,918 2022.05.11 -
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夫妻一方?jīng)]有時(shí)間辦理結(jié)婚登記手續(xù)能由父母代辦嗎我國(guó)《婚姻法》規(guī)定,結(jié)婚雙方必須親自到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理結(jié)婚登記手續(xù);國(guó)務(wù)院發(fā)布的《婚姻登記條例》規(guī)定,結(jié)婚的男女雙方應(yīng)共同前往一方戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)登記結(jié)婚;民政部發(fā)布的《婚姻登記工作規(guī)范》規(guī)定,結(jié)婚時(shí)雙方必須當(dāng)著監(jiān)誓人的面,在《申請(qǐng)
691 2022.04.17 -
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形,但是一旦離職,就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接,辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職,而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,343 2022.04.17