工人在工廠上班受傷受傷怎樣賠償
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工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認定應在事故發(fā)生后一年內(nèi)。 工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯嶋H應賠：醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定。 如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。 3勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金 工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標準發(fā)放。
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在工廠上班受傷報工傷由用人單位應當在自事故傷害發(fā)生之日，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認定。
根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
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臨時工在廠里上班受傷應該怎樣賠償臨時工在廠里上班受傷應該由單位承擔賠償責任。 臨時工工作中受傷屬于工傷，臨時工也是工人，只要有勞動關(guān)系就屬于工傷?？梢韵蛴萌藛挝灰笳J定工傷，如果不認定，可以向該單位所屬的勞動局提出工傷認定請求，勞動局一般都有現(xiàn)成的格式，據(jù)實填寫就可以，認
2023.04.21 617 -
在廠里上班受傷老板要怎樣賠償員工用人單位已為勞動者參加社保的且屬于工傷的情形的，用人單位應在三十日內(nèi)申請工傷認定申請，由工傷保險基金賠付。 如果未參保的，應當由單位承擔，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收
2020.01.15 164
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在工廠上班受傷工廠該怎樣賠償
《工傷保險條例》第六十六條無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠
2022-03-21 15,340 -
工人在工廠上班受傷怎么賠償
1、工作期間受的傷害，是工傷。 2、既然是工傷，用人單位當然要付賠償責任。 3、賠償費用最好咨詢當?shù)芈蓭煛?要求用人單位在一個月內(nèi)向工傷保險基金申報工傷，如果單位不申報，傷者或其家屬可在一年內(nèi)向工傷部
2022-03-14 15,340 -
在廠里上班手指受傷廠里怎樣賠償, 工人在廠里上班受傷, 有什么賠償
據(jù)你描述的情況，屬于工傷，建議及時進行工傷認定，并進行勞動能力鑒定。 如果給工人繳納的有工傷保險相應的待遇由工傷保險支付，如果沒有相應的待遇由單位承擔。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作
2022-01-20 15,340 -
在工廠上班受傷骨折怎樣賠償
建議申請工傷鑒定，如果留下傷殘，可以做傷殘鑒定，鑒定的結(jié)果可以作為賠償?shù)囊罁?jù)，可以要求單位賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪，護理費,傷殘補助金。若和單位解除
2022-04-04 15,340
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,907 2022.04.17 -
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在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,405 2022.04.17 -
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廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應該申請工傷認定，認定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應當支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的，受
2,948 2022.05.11
