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用人單位必須為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金嗎

2023-10-03 10:29

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2023-10-03回復(fù)

勞動(dòng)者參加工作,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。 1、五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。 2、關(guān)于它們的繳納比例是這樣的:(1)醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納2%,單位繳納8%;(2)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納8%,單位繳納20%;(3)失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納1%,單位繳納1%;(4)工傷保險(xiǎn)個(gè)人不繳納,單位繳納0。8%—2。4%;(5)生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳納,單位繳納0。9%;(6)住房公積金個(gè)人繳納8%—12%,單位繳納8%—12%。

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用人單位必須為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金。用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

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  • 用人單位是不是必須為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金?
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    用人單位必須為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位、其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期

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  • 用人單位必須為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的五險(xiǎn)一金嗎

    用人單位必須為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的五險(xiǎn),否則違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》會(huì)被處罰。對(duì)于公積金,用人單位可以選擇性購(gòu)買(mǎi),但是必須為勞動(dòng)者提供社會(huì)保險(xiǎn)?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納

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    社會(huì)保險(xiǎn)作為保障勞動(dòng)者物質(zhì)以及再生產(chǎn)的一種社會(huì)制度,具有法律強(qiáng)制性。即使勞動(dòng)者自愿不購(gòu)買(mǎi)社保雖是其真實(shí)意思表現(xiàn),但卻因違反《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。所以,為減少用工法律風(fēng)險(xiǎn),

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    私企必須交五險(xiǎn),一金不屬于強(qiáng)行要求繳納的范疇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,處五

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    五險(xiǎn)一金必須強(qiáng)制繳納。五險(xiǎn)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的,一金是《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的。國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和

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