沒有勞動合同拖欠工資公司拖欠怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
對于違反勞動法規(guī)定拖欠工資的行為，勞動者可以通過以下辦法進行維權(quán)： （一）向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T（勞動監(jiān)察大隊）舉報； （二）向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機關(guān)申請勞動仲裁，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 但需要提交證明員工與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，比如說： (1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊); (2)繳納社會保險費的紀錄; (3)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (4)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (5)考勤記錄; (6)用人單位向稅務(wù)局申報的個稅記錄、同事或客戶的證人證言、勞資糾紛協(xié)商錄音、工作過程中的書面授權(quán)文件等，均可作為勞動者主張成立事實勞動關(guān)系的證據(jù)。
公司與員工簽訂勞動合同屬于公司的法定義務(wù)，如果公司不簽訂勞動合同可能還要給付員工雙倍工資。而且勞動法規(guī)定的勞動關(guān)系的建立是在用工之日，所以如果拖欠工資，員工可以先向公司要求支付工資，如果公司不支付的，可以向勞動監(jiān)察大隊進行舉報，由政府出面解決，公司仍不支付工資的，員工可以采取訴訟仲裁的方式。
-
公司拖欠工資沒有簽勞動合同怎么辦公司拖欠工資的，即使沒簽勞動合同也可以找勞動保障行政部門。由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動者的工資。其他的向拉橫幅或者其他方式都是不可取的方式。
2020.09.24 188 -
公司沒有勞動合同拖欠工資怎么樣辦公司與員工簽訂勞動合同屬于公司的法定義務(wù)，如果公司不簽訂勞動合同可能還要給付員工雙倍工資。而且勞動法規(guī)定的勞動關(guān)系的建立是在用工之日，所以如果拖欠工資，員工可以先向公司要求支付工資，如果公司不支付的，可以向勞動監(jiān)察大隊進行舉報，由政府出面解
2022.04.12 956 -
公司沒有勞動合同拖欠工資要怎么辦公司未簽勞動合同并且拖欠工資時應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.02.23 164
-
公司拖欠工資被給，公司沒有勞動合同又拖欠工資怎么辦？
最快拿到拖欠的工資，還是需要員工和單位協(xié)商，對方愿意及時支付是最快的。而通過其他的方式都是有流程時間的，主要還是看單位是否支付。單位拖欠員工工資，員工可以有以下方式解決： 1、和單位協(xié)商，協(xié)商一直，單
2022-07-06 15,340 -
沒有勞動合同，公司拖欠工資怎么辦
用人單位拖欠工資的，勞動者可以采取以下措施： 1.向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以
2022-04-07 15,340 -
公司沒有勞動合同，拖欠工資，怎么辦？
公司拖欠你勞動報酬你當(dāng)然能去勞動局投訴。 1、《勞動法》規(guī)定，用人單位在用工之日起一個月內(nèi)需與勞動者簽訂勞動合同，而你們公司并未與你簽訂勞動合同。這是不合法的。結(jié)合實際情況還可以要求用人單位支付用工一
2022-04-25 15,340 -
公司沒有勞動合同，拖欠工資怎么辦
公司拖欠你勞動報酬你當(dāng)然能去勞動局投訴。 1、《勞動法》規(guī)定，用人單位在用工之日起一個月內(nèi)需與勞動者簽訂勞動合同，而你們公司并未與你簽訂勞動合同。這是不合法的。結(jié)合實際情況還可以要求用人單位支付用工一
2022-05-08 15,340
-
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
00:55
公司拖欠工資 怎么辦當(dāng)公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以直
1,726 2022.04.17
