交了辭職報告沒交接就走了
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者交了辭職書，又不想辭職的，勞動者可以跟用人單位進行協(xié)商，將辭職書收回即可，一般勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。
-
交了辭職報告老板讓提前走提前一個月提出辭職申請后，不管老板批不批準都可以走。老板沒有權(quán)利不準你辭職。 2、關(guān)于辭職，《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利。員工辭職，這種權(quán)利是絕
2020.03.19 1,641 -
試用期交了辭職報告三天以后直接走嗎勞動者在試用期提前三天辭職，三天過后隨時可以走的。勞動者。書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知（
2020.06.27 491 -
-
交了辭職報告沒交接就走了
（1）如果你還在試用期內(nèi)：即使合同約定辭職需要提前一個月，合同的這一條也無效，你只要提前3天書面通知后就可以走人，不用管公司是否批準，這樣走既不違約也不違法。 （2）如果你不是在試用期內(nèi)：法律規(guī)定、合
2022-03-21 15,340 -
辭職報告沒交接就走了
（1）如果你還在試用期內(nèi)：即使合同約定辭職需要提前一個月，合同的這一條也無效，你只要提前3天書面通知后就可以走人，不用管公司是否批準，這樣走既不違約也不違法。 （2）如果你不是在試用期內(nèi)：法律規(guī)定、合
2022-04-03 15,340 -
辭職報告交接還沒交就走了
（1）如果你還在試用期內(nèi)：即使合同約定辭職需要提前一個月，合同的這一條也無效，你只要提前3天書面通知后就可以走人，不用管公司是否批準，這樣走既不違約也不違法。 （2）如果你不是在試用期內(nèi)：法律規(guī)定、合
2022-04-02 15,340 -
辭職報告沒交就走了
（1）如果你還在試用期內(nèi)：即使合同約定辭職需要提前一個月，合同的這一條也無效，你只要提前3天書面通知后就可以走人，不用管公司是否批準，這樣走既不違約也不違法。 （2）如果你不是在試用期內(nèi)：法律規(guī)定、合
2022-04-04 15,340
-
01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,902 2022.04.17 -
00:54
社保交了十年辭職了怎么辦社保交了十年辭職的，可以選擇讓新單位繼續(xù)購買社會保險，也可以由個人繳納社會保險費。當事人從原用人單位辭職后，有新單位的，可以將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位，并且和新單位共同繳納社會保險費，個人繳納的那一部分，應當由用人單位進行代扣代繳；沒有新單
10,444 2022.05.11 -
01:28
辭職報告格式辭職報告申請一般包含五部分；具體為： 1、辭職報告的標題，在申請書的第一行正中間寫上“辭職申請書”的名稱，一般辭職申請書包含具體辭職事由和文種名構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標題，標題的字體一般要加大并且加粗。 2、稱呼，在標題下一行頂格位置寫
16,988 2022.04.17
