沒(méi)有簽合同受傷了該怎么辦
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如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立，也就是說(shuō)雙方存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 在處理工傷時(shí)，應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷并治療終結(jié)后再申請(qǐng)傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)等情況確定具體的工傷賠償金額。 對(duì)于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷，但有與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料包括：勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄；考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證言；其他。
工地受傷可以直接提起訴訟。行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。被侵權(quán)人對(duì)同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過(guò)錯(cuò)的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。損害是因第三人造成的，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。造成人身?yè)p害的，可以請(qǐng)求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還可以請(qǐng)求賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
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沒(méi)簽合同受了工傷怎么辦若是屬于雙方?jīng)]有簽勞動(dòng)合同，并且無(wú)法證明雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的，是沒(méi)有辦法申請(qǐng)工傷賠償?shù)?。因此，職工只有先保存好先相關(guān)證據(jù)材料，在向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系后提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.10.12 151 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同受傷了怎么辦如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立，也就是說(shuō)雙
2020.09.16 265 -
沒(méi)簽合同受了工傷怎么辦如果工傷職工與單位之間有勞動(dòng)關(guān)系，那么工傷職工所在的單位應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在認(rèn)定為工傷后為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償。如果單位不申請(qǐng)，員工個(gè)人或者近親屬可以申請(qǐng)；如果單位沒(méi)有為員工繳納工傷保險(xiǎn)，則本應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的賠償由公司承擔(dān)
2022.04.12 1,774
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沒(méi)簽合同受了工傷該怎么辦
沒(méi)簽勞動(dòng)合同但勞動(dòng)者受了工傷的，只要有與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，仍然可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料包括：勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”
2022-11-04 15,340 -
沒(méi)有簽合同受傷了怎么辦
必須是有用工主體資格的用人單位才能與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者與人與個(gè)人之間、個(gè)人與非法用工單位之間不能建立勞動(dòng)關(guān)系。 如果勞動(dòng)者與用人單位簽訂有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在受到傷害后可以憑勞動(dòng)者合同書(shū)直接進(jìn)入
2022-03-18 15,340 -
沒(méi)簽合同受了工傷應(yīng)該怎么辦
沒(méi)簽勞動(dòng)合同但勞動(dòng)者受了工傷的，只要有與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，仍然可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料包括：勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”
2022-07-13 15,340 -
沒(méi)簽合同受傷該怎么辦
如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合
2022-04-18 15,340
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沒(méi)有簽合同工傷怎么辦沒(méi)有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,891 2022.04.17 -
00:54
公司沒(méi)有簽合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之日，需要通知與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)通知之后，勞動(dòng)者仍然不與用人單位簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止其之間的勞動(dòng)關(guān)系，且不需要支付因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
1,300 2022.04.17
