勞動合同與勞動協(xié)議有哪些區(qū)別？
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勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別如下：勞動合同，是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。因此，勞動合同和勞動協(xié)議基本屬于同一個概念。在勞動法律關系中，還有一種就業(yè)協(xié)議，它不等于勞動合同。就業(yè)協(xié)議是雙方簽訂勞動合同前的準備，是一種雙方約定的將要建立勞動關系，以及在建立勞動關系后對雙方勞動權利義務先行約定的協(xié)議，例如簽訂“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”后，雙方并沒有建立真正的勞動關系，雙方勞動過程中的權利義務還沒有開始履行，雙方的行為不受勞動法律法規(guī)的調(diào)整。
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勞動合同與勞動協(xié)議區(qū)別如下：勞動合同是約束用人單位與勞動者的合同，合同成立，用人單位與勞動者之間就建立了勞動關系，勞動者在用人單位工作期間不能與別的單位建立另一個勞動關系；勞動協(xié)議是一種經(jīng)濟合同，合同成立，單位與提供勞務的一方就形成了合同民事法律關系。
勞動合同和勞動協(xié)議所承擔的法律責任不同,如果簽訂勞動合同產(chǎn)生的糾紛主要涉及的法律是《勞動法》,需要勞動者進行勞動仲裁,而勞動協(xié)議產(chǎn)生的糾紛可以是個人也可以是組織。
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勞動協(xié)議與勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議與勞動合同的區(qū)別主要在于主體資格不同，主體性質(zhì)及其關系不同。二者中約定的權利義務關系和內(nèi)容也是不一樣的，且主體的待遇不同，報酬的性質(zhì)不同，用人單位的義務不同，而勞動合同是約束用人單位與勞動者的合同，合同成立，用人單位與勞動者之間就建
2022.04.16 3,166 -
三方協(xié)議與勞動合同有哪些區(qū)別三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別有，主體不同和用途不同。三方協(xié)議的主體是畢業(yè)生、學校和單位，用途是對將來訂立勞動合同的預先約定。而勞動合同的主體是用人單位與勞動者，是確定雙方權利義務的合同。
2020.10.14 152 -
勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有哪些勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別如下： 1、勞動合同立法，勞動協(xié)議沒有立法； 2、勞動合同有相關規(guī)定維護勞動者權益，勞動協(xié)議沒有相關規(guī)定去維護勞動者合法權益； 3、合同制比較常見，協(xié)議只是合同的補充部分。 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工
2022.06.08 1,208
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勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別是什么，勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別有哪些
勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別如下：勞動合同，是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。因此，勞動合同和勞動協(xié)議基本屬于同一個概念。在勞動法律關系中，還有一種就業(yè)協(xié)議，它不等于勞動合同。
2022-03-18 15,340 -
勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別有哪些
勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別如下：勞動合同，是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。因此，勞動合同和勞動協(xié)議基本屬于同一個概念。在勞動法律關系中，還有一種就業(yè)協(xié)議，它不等于勞動合同。
2022-03-27 15,340 -
勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別有哪些？
按照我國《》的司法解釋，是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。所以一般來講，只要是雙方真實意思表示，約定了相關條款和違約責任，勞動協(xié)議就是勞動合同，并沒有本質(zhì)上的區(qū)別。
2022-08-24 15,340 -
勞務協(xié)議與勞動合同有哪些區(qū)別
區(qū)別如下： 1.主體資格不同。勞動合同的主體是一方為用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務協(xié)議的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織
2023-04-12 15,340
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勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：1、勞動合同有明確的法律依據(jù)?！秳趧雍贤ā返诙l規(guī)定了，用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。《勞
8,157 2022.04.17 -
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勞動合同與勞務合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務以及勞務成果
8,675 2022.04.17 -
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勞動合同與勞務合同有什么區(qū)別今天和大家分享一下勞動合同與勞務合同有什么區(qū)別 勞動合同與勞務合同的區(qū)別有以下幾點： 1、兩種合同所對應的主體資格不相同，勞動合同的主體主要是勞動者和用人單位；而勞務合同的主體雙方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、兩種合同主體
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