工人在上班時(shí)間在廠里受傷了廠長(zhǎng)有責(zé)任嗎
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討薪過(guò)程出事，不能認(rèn)定工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定： 工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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符合在工作時(shí)間，因工作原因在工作地點(diǎn)受傷這幾個(gè)要件，才屬于工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。而工人在上班時(shí)間打架，不符合因工作原因這一要件，不屬于工傷，工廠不需要承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)由侵害人自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
有。職工因公受傷的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)，向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)助金。傷殘等級(jí)不同，可以領(lǐng)取的補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同。
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上班途中在廠里工作摔傷了，廠里有責(zé)任么員工在下班途中如果是因?yàn)榉菃T工本人的主要責(zé)任的交通事故或者坐車(chē)，客運(yùn)輪渡，火車(chē)時(shí)發(fā)生事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷，公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。但是員工在下班途中自己摔傷的，不屬于共工傷范疇，公司不需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。需要指出的是只有是因?yàn)榻煌ㄊ鹿蕦?dǎo)致的傷
2020.07.01 320 -
非工廠人在廠里受傷誰(shuí)的責(zé)任廠方允許的情況下，要賠償損失。如廠方不允許，擅自進(jìn)入，并受傷的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。但如廠方有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)承擔(dān)一部分責(zé)任。
2020.02.10 464 -
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在工廠上班受傷了廠里有責(zé)任嗎
您咨詢的是勞動(dòng)工傷的問(wèn)題。工廠是有責(zé)任的 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，
2022-05-04 15,340 -
在廠里上班時(shí)間間歇著工作中受傷了, 廠里有責(zé)任嗎
是工傷。 建議先和單位協(xié)商，若協(xié)商不成要及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 賠償范圍：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親
2022-01-10 15,340 -
在廠里上班時(shí)間在工地上摔傷, 廠里有責(zé)任嗎
一、屬于工傷事故，按工傷保險(xiǎn)條例，單位應(yīng)為你購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，然后，你通過(guò)社會(huì)保障系統(tǒng)獲得賠償。如果單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)，應(yīng)按國(guó)家工傷保險(xiǎn)金支付辦法由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。 二、是否屬于違規(guī)操作，是否需要你承擔(dān)責(zé)任，
2022-02-06 15,340 -
工人在廠里上班受傷了, 廠里承擔(dān)責(zé)任嗎
用人單位承擔(dān)。當(dāng)事人這種情況是廠里。當(dāng)事人發(fā)生疑似工傷或者職業(yè)病，應(yīng)該要求單位出面做工傷認(rèn)定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動(dòng)局申訴和做工傷認(rèn)定。如果經(jīng)過(guò)認(rèn)定工傷，即使沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，單位也要負(fù)責(zé)。沒(méi)
2022-02-13 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
01:48
廠里上班受傷了一般怎樣解決在廠里上班受傷了，如果是工作期間受傷，一般能認(rèn)定為因工作受傷，職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷，也稱(chēng)為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2,051 2022.05.11 -
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來(lái)說(shuō)，在發(fā)生工傷之后
2,410 2022.04.17
