司法解釋規(guī)定工傷的四種情形包括哪些
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最高人民法院司法解釋中認(rèn)定工傷的四種情形 依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定，以下四種情形可認(rèn)定為工傷： (一)職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌? (二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的; (三)在工作時(shí)間內(nèi)，職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的; (四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
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工傷認(rèn)定的情形包括：工作場所受到事故傷害的；從事與工作有關(guān)的工作受到事故的；工作時(shí)因履行職責(zé)受到意外傷害的；職業(yè)?。灰蚬ぷ髟蚴軅?；在上下班途中，受到的交通事故；認(rèn)定為工傷的其他情形。
如果不符合工傷認(rèn)定的條件就不屬于工傷： 1、非工作時(shí)間和工作場所，因工作原因受到事故傷害。 2、非工作時(shí)間前后在非工作場所，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、非工作時(shí)間工作場所內(nèi)，因工作遭受暴力或意外傷害的。 4、患病但是非職業(yè)病的。 5、非因工外出受到傷害或下落不明的。 6、上下班途中由于自己的原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿适艿絺Φ摹?7、其他情形
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工傷認(rèn)定的情形包括哪些工傷，又稱為職業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。 1、在工作時(shí)間內(nèi)因工作原因受到事故傷害的。 2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)因?yàn)楣ぷ髟蛟诮煌ㄊ鹿手惺軅摹?3、在工作時(shí)間和工作
2020.11.14 228 -
認(rèn)定為工傷的情形包括哪些認(rèn)定為工傷的情形有： （1）在工作時(shí)間和工作場所因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作； （3）在工作時(shí)間和工作場所因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害； （4）患職業(yè)?。?（5）因工作原因受傷
2022.04.14 253 -
職工工傷認(rèn)定的情形包括哪些職工工傷認(rèn)定的情形：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；其他。
2020.12.05 151
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工傷的法定情形包括哪幾種
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-04-17 15,340 -
工傷的法定情形包括哪些?
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-05-08 15,340 -
工傷的七種情形包括哪七種?
工傷，也叫工傷事故，是指職工在工作時(shí)間、工作場合內(nèi)，因工作原因遭受人身傷亡的突發(fā)性傷害事故，或因工作患職業(yè)病。 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的七種情形： 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因
2022-03-29 15,340 -
法律規(guī)定工傷的主要情形包括哪些
法律規(guī)定屬于工傷的情形： 1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害； 3.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工
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合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：雙方訂立時(shí)存在重大誤解的合同；一方或者是第三人存在欺詐、脅迫手段，使對方違背真實(shí)意思表示的合同；成立時(shí)顯失公平的合同。當(dāng)事人一方行使解除權(quán)的時(shí)候，主張解除合同，只要通知對方即可；行使法定的解除權(quán)只要向?qū)Ψ疆?dāng)事人傳達(dá)了自己
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公司解散情形有哪些根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司解散的情形主要有以下幾點(diǎn)： 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限到期或出現(xiàn)公司章程規(guī)定的其他的解散事由； 2、股東大會或股東開會決議解散的； 3、因?yàn)榉至⒒蛘吖竞喜⑿枰馍⒌模?4、有關(guān)部門依法吊銷公司營業(yè)執(zhí)照、并責(zé)令
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