入股合同跟勞動合同的區(qū)別
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所謂入股，就是與股東簽訂股東協(xié)議。這個協(xié)議是約定股東之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，而不是股東與公司的協(xié)議。 勞動合同是勞動者與單位簽訂的約定勞動者與單位之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，這就是說，股東協(xié)議和勞動合同的簽訂主體是不同的。 依據(jù)《勞動合同法》 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第十七條勞動合同應(yīng)當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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（1）主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人； 勞務(wù)合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。 （2）主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動合同的雙方主體間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，勞動者除提供勞動之外； 還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等，成為用人單位的內(nèi)部職工。 但勞務(wù)合同的雙方主體之間只存在財產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟關(guān)系，彼此之間無從屬性，不存在行政隸屬關(guān)系，勞動者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報酬，各自獨立、地位平等。 （3）主體的待遇不同。勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還有保險、福利待遇等；而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動報酬。 （4）適用的法律不同。勞務(wù)合同主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整，而勞動合同則由勞動法和勞動合同法規(guī)范調(diào)整。 （5）違反合同產(chǎn)生的法律責(zé)任不同。勞動合同不履行、非法履行所產(chǎn)生的責(zé)任不僅有民事上的責(zé)任，而且還有行政上的責(zé)任，勞務(wù)合同所產(chǎn)生的責(zé)任只有民事責(zé)任違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任，不存在行政責(zé)任。
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。
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勞動合同跟勞務(wù)合同區(qū)別勞動合同，企業(yè)要繳納政府規(guī)定的五險一金等，并承擔(dān)勞動風(fēng)險;勞務(wù)合同，無需為勞動者繳納社保，并不對工作過程中出現(xiàn)的風(fēng)險負責(zé)，由提供勞動的勞動者自行負責(zé)。勞動合同約定的是工資，國家有最低工資的限定，不能低于最低工資，同時，按工資、薪金所得繳納個
2020.11.11 527 -
勞務(wù)合同跟勞動合同的區(qū)別在哪勞動合同和勞務(wù)合同存在以下差別：1主體資格不同勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人;勞務(wù)合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織2主體性
2020.10.23 215 -
代理人合同跟勞動合同的區(qū)別1、主體不同，代理合同的雙方主體是平等的民事主體，而勞動合同雙方主體是用人單位和勞動者，地位上不平等。 2、調(diào)整的法律不同，代理合同受《合同法》調(diào)整，屬于民商事法律范圍，勞動合同受《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，屬
2020.03.06 620
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入股勞動合同和勞動合同區(qū)別
所謂入股，就是與股東簽訂股東協(xié)議。這個協(xié)議是約定股東之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，而不是股東與公司的協(xié)議。 勞動合同是勞動者與單位簽訂的約定勞動者與單位之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，這就是說，股東協(xié)議和勞動合同的
2022-03-26 15,340 -
入股勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別
所謂入股，就是與股東簽訂股東協(xié)議。這個協(xié)議是約定股東之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，而不是股東與公司的協(xié)議。 勞動合同是勞動者與單位簽訂的約定勞動者與單位之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，這就是說，股東協(xié)議和勞動合同的
2022-04-18 15,340 -
入股與勞動合同的區(qū)別
所謂入股，就是與股東簽訂股東協(xié)議。這個協(xié)議是約定股東之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，而不是股東與公司的協(xié)議。 勞動合同是勞動者與單位簽訂的約定勞動者與單位之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，這就是說，股東協(xié)議和勞動合同的
2022-03-21 15,340 -
勞動合同、勞動合同和入股的區(qū)別是什么
所謂入股，就是與股東簽訂股東協(xié)議。這個協(xié)議是約定股東之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，而不是股東與公司的協(xié)議。 勞動合同是勞動者與單位簽訂的約定勞動者與單位之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，這就是說，股東協(xié)議和勞動合同的
2022-04-19 15,340
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勞務(wù)合同跟勞動合同的區(qū)別勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體為平等主體間的自然人或者法人。主體的地位也不同，前者的主體之間具
6,478 2022.04.17 -
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勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別《勞動合同法》和《民法典》對勞動合同以及勞務(wù)合同，分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來主要有以下幾點：主體不同、承擔(dān)勞動風(fēng)險責(zé)任的主體不同以及適用法律和爭議解決方式不同。 具體而言，主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動者；后者的簽訂主體雙
26,055 2022.04.17 -
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協(xié)議跟合同的區(qū)別協(xié)議跟合同的區(qū)別有以下幾點，分別是： 1、兩者的特點不同。合同的特點是明確、詳細、具體，并規(guī)定有違約責(zé)任；而協(xié)議的特點是沒有具體標的、簡單、概括、原則，不涉及違約責(zé)任； 2、兩者的相互關(guān)系不同。協(xié)議是簽訂合同的基礎(chǔ)，合同又是協(xié)議的具體化；
18,383 2022.11.23
