白血病算工傷嗎
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如果這白血病是因?yàn)樵诠ぷ髌陂g受到輻射所致，可以申請(qǐng)職業(yè)病認(rèn)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，患職業(yè)病的職工在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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上班期間得白血病需經(jīng)過(guò)職業(yè)病鑒定后才能確定是否工傷。如果有關(guān)聯(lián)性就可以獲得賠償。工傷認(rèn)定三要素：工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
上班期間得白血病需經(jīng)過(guò)職業(yè)病鑒定后才能確定是否工傷。如果有關(guān)聯(lián)性就可以獲得賠償。工傷認(rèn)定三要素：工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
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上班期間得白血病算不算工傷上班期間得白血病需經(jīng)過(guò)職業(yè)病鑒定或工傷認(rèn)定后才能確定是否工傷。工傷認(rèn)定三要素：工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日
2022.06.06 472 -
白血病工傷鑒定一般幾級(jí)傷殘要經(jīng)過(guò)職業(yè)病鑒定，同時(shí)經(jīng)過(guò)鑒定證明急性白血病與工作環(huán)境有關(guān)聯(lián)性，如果有關(guān)聯(lián)性就可以獲得賠償。要算工傷必須要看病是不是直接或者間接由工作原因造成的,如果不是和工作有關(guān)的是不算的,公司是不會(huì)對(duì)一個(gè)員工付無(wú)法律義務(wù)的消費(fèi)的,但從道德方面來(lái)看,公司
2020.01.23 866 -
企業(yè)員工白血病賠償勞動(dòng)者在法定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得辭退， 應(yīng)依法支付病假工資，繳納社保，用人單位解除勞動(dòng)合同屬于違法解除， 需要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金； 勞動(dòng)者在醫(yī)療期結(jié)束后，如果不能從事原工作， 用人單位可以按勞動(dòng)合同法四十條解除勞動(dòng)合同， 需要支
2020.04.04 611
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白血病離職怎么算
向公司申請(qǐng)病假，你的醫(yī)療期有3個(gè)月。能拿3個(gè)月工資。 因病不能從事原工作或者新安排的工作，用人單位解除你勞動(dòng)合同或者和你協(xié)商解除勞動(dòng)合同。能再拿1個(gè)月工資。 其余就是走醫(yī)保。如果公司沒(méi)給你買醫(yī)保的，無(wú)
2022-02-02 15,340 -
白血病需要手術(shù)嗎
需要做醫(yī)療鑒定，如果是身體別的地方需要手術(shù)對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答不應(yīng)該一概而論。首先得弄清楚是什么白血病，在什么情況下開什么刀。如果是慢性白血病，如為慢性粒細(xì)胞白血病慢性期、毛細(xì)胞白血病，患者因巨脾出現(xiàn)壓迫
2022-02-04 15,340 -
在職員工患白血病的工資要怎么算
員工長(zhǎng)期病假，企業(yè)應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付疾病救濟(jì)費(fèi)（長(zhǎng)期病假工資）：連續(xù)工作年數(shù)不足1年的按本人工資的40％支付，連續(xù)工作年數(shù)不足1年不足3年的按本人工資的50％支付，連續(xù)工作年數(shù)不足3年以上的按本人工資的
2021-10-24 15,340 -
工地上得白血病了怎么辦
如果能證明是工作引起的白血病，可以去社保局認(rèn)定工傷，之后單位和工傷保險(xiǎn)按工亡待遇發(fā)放撫恤金如果不能證明，或者屬于自身疾病，單位沒(méi)責(zé)任《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
2022-02-09 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,118 2022.04.17 -
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職工請(qǐng)病假工資怎么算職工請(qǐng)病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，
7,663 2022.05.11 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,777 2022.04.17
