上海拖欠工資舉報電話該怎么打
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
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對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。 公司拖欠工資之后我們可以到勞動局、勞動仲裁委去進行訴訟，然后與老板協(xié)商要求補發(fā)工資，協(xié)商不成功我們應該帶好相關資料到勞動局投訴或者申請勞動仲裁的。
對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。 公司拖欠工資之后我們可以到勞動局、勞動仲裁委去進行訴訟，然后與老板協(xié)商要求補發(fā)工資，協(xié)商不成功我們應該帶好相關資料到勞動局投訴或者申請勞動仲裁的。
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拖欠工資打什么電話舉報對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。 《中華人民共和國勞動合同法》第85條。用人單位有下列情形之-的.由勞動行政部門貴令限期支付勞動報酬，加班游或者經(jīng)濟補償;勞動報酬任于當?shù)刈畹凸べY標準的。應當支付其差額部分:逾期不支
2020.07.21 1,509 -
工地拖欠工資打什么電話舉報可以打12333進行舉報，12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，24小時人工服務。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。如果勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者還可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
2020.10.17 2,223 -
拖欠工資舉報電話勞動者遇到被拖欠工資的，可以撥打12333進行投訴舉報。如今企業(yè)出現(xiàn)拖欠工資的情況不罕見，根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位應該按照勞動合同和國家規(guī)定向勞動者及時足額支付勞動報酬，要是用人單位拖欠未足額支付勞動報酬的，勞動者可以利用法律途徑保障自己的
2022.11.07 316
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上海拖欠工資打什么電話舉報
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到當?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動
2022-03-15 15,340 -
上海拖欠工資打哪個電話舉報
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報
2022-03-29 15,340 -
上海拖欠工資打什么電話舉報處理
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬
2022-03-29 15,340 -
拖欠工資應該打什么電話舉報
1.勞動合同或者證明事實勞動關系的證據(jù)； 2.身份證； 3.投訴申請書（詳細介紹相關的投訴事由和主張）； 4.相關的拖欠工資的事實或證據(jù)； 以上四樣材料都是拖欠工資舉報材料必不可少的。 用人單位拖欠勞
2022-08-16 15,340
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00:58
如果拖欠工資上哪里舉報有用如果拖欠工資上當?shù)貏趧有姓块T舉報有用。舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內容。此外投訴應當由投訴人提供投訴文書。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》的規(guī)定，用人單位違反
3,890 2022.04.12 -
01:41
拖欠工資怎么打官司起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的，會通知當事人在七天內交訴訟費，交費后進行立案。在五天內，法院會把起訴狀的副本送到對方當事人手里，通知當事人進行證據(jù)交換。接著，法院提前三天通知
1,344 2022.04.17 -
01:55
拖欠工資半年以上該怎么辦了如果勞動者以用人單位無故拖欠克扣工資為由而被迫辭職的，用人單位是應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金按照每做滿一年支付一個月的工資標準進行支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者可以到人力資源
1,023 2022.06.22
