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沒有簽勞動(dòng)合同申請勞動(dòng)仲裁如何提出

2023-08-16 19:56

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一、勞動(dòng)者在維護(hù)權(quán)益時(shí),去勞動(dòng)仲裁進(jìn)行申請,勞動(dòng)仲裁受理的條件是,需要證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系,如果有勞動(dòng)合同,那么毫無疑問,仲裁委員會(huì)直接就受理。但是大部分的公司并未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,針對未簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者首先就需要先準(zhǔn)備以下證據(jù),來證明存在勞動(dòng)關(guān)系。 蓋章的工資條、工資卡的銀行轉(zhuǎn)賬記錄 2.拖欠工資的書面證明(有會(huì)更好) 3.考勤記錄 4.同事的證人證言 5.勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴的記錄 6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄 7.胸卡、門禁卡、工作證、工裝、工作卡等。 二、準(zhǔn)備好了以上材料,再提交書面勞動(dòng)仲裁申請書三份,申請書應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容: 勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 2.仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; 3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所; 4.申請仲裁的日期。 注意:在提供勞動(dòng)仲裁申請書時(shí),還需要準(zhǔn)備的資料: (1)提交申請人身份證明復(fù)印件一份, (2)被申請人工商注冊登記資料一份, (3)證明存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)。 三、費(fèi)用問題:勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。

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未簽訂勞動(dòng)合同的仲裁流程如下:1、當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料;2、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定是否受理;3、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理后五日內(nèi)向被申請人送達(dá)仲裁申請書副本;4、被申請人提交答辯書;5、仲裁庭開庭審理、調(diào)解;6、做出裁決。

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