仲裁裁決和調(diào)解申請(qǐng)
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《中華人民共和國(guó)仲裁法》第六十二條規(guī)定:“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。”根據(jù)這個(gè)規(guī)定,在仲裁庭作出的裁決生效,并在履行期滿后,負(fù)有義務(wù)的一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以依法向有管轄權(quán)的法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁裁決的強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的法院提出申請(qǐng)。當(dāng)被執(zhí)行人在國(guó)外的,由當(dāng)事人直接向被執(zhí)行人所在國(guó)的有管轄權(quán)的法院申請(qǐng)裁決的承認(rèn)及執(zhí)行。被執(zhí)行人在中國(guó)境內(nèi)的,國(guó)內(nèi)仲裁由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)所在地的人民法院執(zhí)行。涉外仲裁裁決,由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)所在地的中級(jí)法院執(zhí)行。由于我國(guó)人民法院對(duì)仲裁裁決的執(zhí)行案件實(shí)行級(jí)別管轄,因此,被執(zhí)行人在中國(guó)境內(nèi)的,其級(jí)別管轄參照人民法院受理訴訟案件的級(jí)別管轄的規(guī)定執(zhí)行。其次,當(dāng)事人應(yīng)該向人民法院提交仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的申請(qǐng)書(shū)和有關(guān)材料,包括仲裁裁決書(shū)(正本)、仲裁裁決書(shū)送達(dá)證明、仲裁協(xié)議書(shū)或者有仲裁條款的合同書(shū)以及人民法院規(guī)定要提交的其它證明文件及材料。被執(zhí)行人在國(guó)外的,按其所在國(guó)法院的規(guī)定提交材料。最后,申請(qǐng)仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出,當(dāng)事人雙方是法人或其他組織的為六個(gè)月,當(dāng)事人中有一方是公民的為一年。申請(qǐng)仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的期限,自仲裁裁決書(shū)規(guī)定履行期或仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算。仲裁裁決書(shū)規(guī)定分期履行的,依規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算。向外國(guó)的法院申請(qǐng)仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的期限,按該國(guó)的法律規(guī)定處理。
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申請(qǐng)調(diào)解和申請(qǐng)仲裁的區(qū)別: 1、從當(dāng)事人上講:“和解”一般是爭(zhēng)議當(dāng)事人之間;調(diào)解要有第三人或組織主持;仲裁的主體是仲裁機(jī)構(gòu)。 2、從自愿性來(lái)看:和解是當(dāng)事人主動(dòng)自愿達(dá)成某種合意,調(diào)解要有第三人或組織主持,仍是以當(dāng)事人自愿為前提,仲裁則是可以依法強(qiáng)制做出。 3、從法律效力上講:和解沒(méi)有法律強(qiáng)制力,當(dāng)事人可以反悔;調(diào)解經(jīng)司法確認(rèn),有法律強(qiáng)制力,可以憑此申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,普通的調(diào)解協(xié)議雖然有法律效力,但是不能以此申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;仲裁有法律效力,可以憑此要求強(qiáng)制執(zhí)行。
仲裁裁決書(shū)是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)在依法開(kāi)庭審理的基礎(chǔ)上,根據(jù)已經(jīng)查明、認(rèn)定的事實(shí)依法作出的具有法律約束力的書(shū)面文書(shū)。而仲裁調(diào)解書(shū)是仲裁機(jī)構(gòu)依照當(dāng)事人自愿達(dá)成的調(diào)解協(xié)議或基于雙方合意依法制作的,寫(xiě)明當(dāng)事人之間調(diào)解協(xié)議內(nèi)容的,具有法律效力的書(shū)面文書(shū)。
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仲裁調(diào)解書(shū)和仲裁裁決書(shū)的區(qū)別
仲裁調(diào)解書(shū)與仲裁裁決書(shū)的不同點(diǎn): 1、仲裁調(diào)解在解決爭(zhēng)議中,不能強(qiáng)迫其調(diào)解;仲裁裁決中的某些程序和規(guī)則不允許當(dāng)事人以協(xié)議予以排除。 2、仲裁調(diào)解是指在人民法院、人民調(diào)解委員會(huì)及有關(guān)組織主持下,自愿協(xié)商,達(dá)成解決糾紛的辦法;仲裁裁決是指由雙方
2020.06.14 231 -
怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和調(diào)解?
1、當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的,應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi),將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人,并組成仲裁庭,決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)書(shū)
2020.05.14 194 -
勞動(dòng)仲裁調(diào)解后能申請(qǐng)仲裁嗎
勞動(dòng)仲裁調(diào)解后還能再仲裁。勞動(dòng)仲裁,一般是勞動(dòng)雙方產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的法定解決途徑,在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后雙方如果不能自行協(xié)商解決,就可以提出勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁當(dāng)事人需要遞交哪些申請(qǐng)材料 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)。詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被
2022.09.30 800
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申請(qǐng)仲裁調(diào)解
我國(guó)《仲裁法》第51條規(guī)定,仲裁庭在作出裁決前,可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。這是作仲裁調(diào)解書(shū)的法律依據(jù)。 調(diào)解不
2022-08-08 15,340 -
申請(qǐng)仲裁裁決可以和解嗎
1、可以,仲裁中的和解,是仲裁委員會(huì)受理爭(zhēng)議案件后,仲裁庭作出仲裁裁決之前,雙方當(dāng)事人通過(guò)自愿平等協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議,以解決爭(zhēng)議案件,終結(jié)仲裁程序的活動(dòng)。 2、仲裁中的調(diào)解,即在仲裁程序中,根據(jù)雙方當(dāng)
2022-11-13 15,340 -
仲裁調(diào)解書(shū)和仲裁裁決書(shū)的區(qū)別
(1)生效的時(shí)間不同。調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力。仲裁裁決書(shū)并不是送達(dá)后立即生效,而是當(dāng)事人自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)不起訴的,裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。 (2)提起訴訟的權(quán)利不同。當(dāng)事人雙方或其中一
2023-02-17 15,340 -
怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,和申請(qǐng)調(diào)解
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十條規(guī)定,當(dāng)事人可以向下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解:(一)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì);(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。由職工代表和企業(yè)
2021-11-18 15,340
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公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位,公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后,公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外,如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗,則公司是需要和員工協(xié)商的,在協(xié)商不成的情況下,公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11