被辭退后拿著承諾書可以寫退款嗎
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如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的承諾書沒有違反法律法規(guī)，并且公司有證據(jù)證明勞動(dòng)者沒有做到，則用人單位辭退勞動(dòng)者是合法的，是無需向勞動(dòng)者支付賠償金的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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收據(jù)只要客觀真實(shí),肯定有法律效力。但相對(duì)正規(guī)的發(fā)票等法定形式的書證,它的證明效力是較低的。即如果有經(jīng)過公證的收據(jù)或者法定形式的其他憑證對(duì)收據(jù)的證明作用有相互矛盾的,收據(jù)可能不會(huì)被作為定案的根據(jù)。
根據(jù)員工犯錯(cuò)誤的程度，單位辭退員工的后果是不一樣的。 1、如果員工犯了一般性的錯(cuò)誤，并未嚴(yán)重違反法律規(guī)定及勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定，單位辭退員工則可能是違法的，這種情況下員工不僅可以拿回剩下的工資，還可以要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金； 2、如果員工犯的錯(cuò)誤已嚴(yán)重違反法律規(guī)定及勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定，那么單位可以依據(jù)相關(guān)規(guī)定合法解除勞動(dòng)合同，這種情況下單位是不需要進(jìn)行賠償?shù)?，反而單位可以要求員工賠償因重大錯(cuò)誤給公司造成的嚴(yán)重?fù)p失。 但是，按照勞動(dòng)合同法按勞分配的原則，員工只要提供了勞動(dòng)，單位就應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬，所以即使在這種情況下，也并不應(yīng)當(dāng)影響勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放。
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曠工被辭退可以拿補(bǔ)償嗎曠工，指無正當(dāng)理由，不請(qǐng)假或者請(qǐng)假未準(zhǔn)而缺勤，是違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。 曠工天數(shù)達(dá)到用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的可以解除合同，用人單位可以按相關(guān)規(guī)定解除合同；用人單位規(guī)章制度沒有對(duì)曠工解除合同天數(shù)作出規(guī)定，達(dá)到所在省市規(guī)定的可以解除合同天數(shù)
2020.04.15 239 -
承諾退款但沒有退款協(xié)議一經(jīng)簽訂就已達(dá)成，如果對(duì)方?jīng)]有按照協(xié)議內(nèi)容履行，可以要求承擔(dān)違約責(zé)任，可以與對(duì)方協(xié)商退款，協(xié)商不成可以提起訴訟要求退款。
2021.03.17 452 -
有借條還可以寫還款承諾書嗎有借條能寫還款承諾書。欠條，相當(dāng)于當(dāng)事人之間的合同，從法律約束力的角度講，欠條對(duì)雙方當(dāng)事人都有約束力，雙方均應(yīng)當(dāng)遵守，任何一方均不得違反，任何一方違反約定都要承擔(dān)法律責(zé)任，而還款承諾書僅是借款人向出借人作出的，其只約束承諾人。
2021.04.28 446
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簽下承諾書后被辭退是否有賠償
如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的承諾書沒有違反法律法規(guī)，并且公司有證據(jù)證明勞動(dòng)者沒有做到，則用人單位辭退勞動(dòng)者是合法的，是無需向勞動(dòng)者支付賠償金的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形
2022-03-21 15,340 -
承諾承諾書拿到后怎么辦
你可以找證據(jù)證明當(dāng)時(shí)銀行的承諾比如銀行的監(jiān)控記錄你可以申請(qǐng)人民法院幫你調(diào)取依據(jù)該承諾投訴向銀監(jiān)會(huì)投訴或向法院起訴。法律依據(jù)《民事訴訟法》第六十四條當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人及其訴訟代
2022-02-07 15,340 -
員工被辭退要寫辭工書嗎
千萬不要寫辭工書，否則你們非?？赡芤环皱X補(bǔ)償都拿不到。如果企業(yè)違法解雇你們的話，是需要支付賠償金的。如果企業(yè)是經(jīng)營(yíng)不下去了，在這種情況下解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，需要支付補(bǔ)償金。但是要注意的是，一定要依照法
2022-05-03 15,340 -
合同上寫著不退款我可以要求嗎
根據(jù)協(xié)議約定的內(nèi)容處理，或者自行協(xié)商解決。1、第一百一十三條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，給對(duì)方造成損失的，損失賠償金額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于違約造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，
2021-12-26 15,340
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合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,218 2022.05.13
