被辭退沒有簽承諾書可以嗎?
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如果用人單位與勞動者簽訂的承諾書沒有違反法律法規(guī)，并且公司有證據證明勞動者沒有做到，則用人單位辭退勞動者是合法的，是無需向勞動者支付賠償金的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責任的。
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離職協(xié)議書可以不簽。辭職不需要簽訂什么，只需要辦理工作交接即可。另外，用人單位不得以員工未簽訂離職協(xié)議書而拒絕出具解除或者終止勞動合同的證明，或者不結清工資。
承諾書單方簽字是可以的。承諾書，如果是單方設定義務的，義務負擔者必須簽字(法人或組織則應蓋章)，承諾相對人是單純權利享有者的，權利享有者不簽字不影響承諾的效力。比如單方權利的讓與，權利受讓人不必須簽字，但是權利讓與應當告知義務人。所以，承諾書，承諾人要簽章，承諾相對人可以不簽。
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沒有書面承諾但有錄音可以嗎沒有書面承諾，但有錄音也可以。證據來源必須合法有效?？陬^承諾，有錄音有效力。錄音屬于視聽的資料，如果經查證屬實的證據，就能夠作為認定事識的根據。當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。口頭承諾沒有書面合同，當事人有錄音的，還可以證明
2021.12.11 951 -
承諾書簽字有效嗎？如果是單方設定義務的，義務負擔者必須簽字(法人或組織則應蓋章)。承諾相對人是單純權利享有者的，權利享有者不簽字不影響承諾的效力。但是權利讓與應當告知義務人。所以，承諾人要簽章，承諾相對人可以不簽。
2021.01.10 460 -
沒有簽訂勞動合同可以被辭退嗎盡管勞動者與用人單位雙方沒簽勞動合同，但雙方已形成事實勞動關系，按照法律的規(guī)定，如果雙方沒有簽訂書面勞動合同。 用人單位終止或者解除勞動關系時，需要依法向員工支付經濟補償金，未依法支付經濟補償金的，還需要加付額外的經濟補償金。
2020.02.17 162
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簽下承諾書后被辭退是否有賠償
如果用人單位與勞動者簽訂的承諾書沒有違反法律法規(guī)，并且公司有證據證明勞動者沒有做到，則用人單位辭退勞動者是合法的，是無需向勞動者支付賠償金的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形
2022-03-21 15,340 -
沒有書面承諾但有錄音可以嗎
沒有書面承諾，但有錄音也可以。證據來源必須合法有效。口頭承諾，有錄音有效力。錄音屬于視聽的資料，如果經查證屬實的證據，就能夠作為認定事識的根據。當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式?？陬^承諾
2021-12-19 15,340 -
沒有簽合同可以被辭退嗎
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證據，如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會
2022-04-13 15,340 -
沒簽合同被辭退，也沒有辭退書，我可以告他嗎？沒有簽勞動合同的嗎
沒簽合同被辭退，也沒有辭退書，當然可以告他。 1、你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。從辭退你開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、這樣的案件關鍵是有證明勞動關系的證據！比如有公司名稱的工
2022-02-27 15,340
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01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,381 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人
3,863 2022.05.18 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償金的兩倍。根據法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,201 2022.04.17
