勞動(dòng)者辭職能否要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者辭職，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。按照第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 至于勞動(dòng)者以什么理由辭職不是問題所在，用人單位違法是問題的主要方面。勞動(dòng)者的認(rèn)識(shí)可以有一個(gè)過程，只要以用人單位不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是合理的，就應(yīng)當(dāng)支持。
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勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)是否可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要看單位是否存在過錯(cuò)，如果勞動(dòng)者是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，是可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
這個(gè)要看具體情況，如果單位有違規(guī)現(xiàn)象，是可以的。
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主動(dòng)辭職能否要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，一般不能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但如果是因?yàn)橛萌藛挝坏倪`法行為導(dǎo)致勞動(dòng)者自己主動(dòng)辭職的，那此時(shí)勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則是不可以的。
2020.06.15 210 -
勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的話是否能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如果是以用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八規(guī)定的情形為由解除勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。以其他理由辭職的則不可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.02 183 -
勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的話能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎如果是以用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八規(guī)定的情形為由解除勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。以其他理由辭職的則不可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.02 182
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勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的話是否能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
如果是以用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八規(guī)定的情形為由解除勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。以其他理由辭職的則不可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-05-21 15,340 -
勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的能否要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，是不能要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。一、勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用
2022-02-13 15,340 -
職工被迫辭職，單位是否有權(quán)要求勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果是職工提出辭職的，在正常情況下，單位沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。但是，如果是因單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定的違法情形，職工被迫辭職的，則可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-02-25 15,340 -
勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職是否可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
是的。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同（或稱辭職）。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之
2022-04-15 15,340
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00:59
不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,705 2022.04.17 -
00:47
用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是什么意思用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊馑疾恍枰M(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，用人單位在解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，符合法定情形的，才需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合法定情形的，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)
1,825 2022.05.11 -
01:03
哪種情況下用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r如下： 1、在試用期間經(jīng)過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)仍不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反了規(guī)章制度的，例如泄露了保密的內(nèi)容； 3、存在嚴(yán)重的不可挽救的失職行為，給用工單位造成巨大損失； 4、同時(shí)與其他用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系
4,230 2022.05.11
