無(wú)固定期限合同里面五險(xiǎn)一金可以不交嗎？
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按現(xiàn)行法律要求，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要為勞動(dòng)者繳納交納五險(xiǎn)一金，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同與繳納五險(xiǎn)一金沒(méi)有直接關(guān)系。 人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》明確，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
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書(shū)面勞動(dòng)合同規(guī)定不交五險(xiǎn)一金可以嗎勞動(dòng)合同不交五險(xiǎn)一金的約定是不可以的。公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以依法以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求補(bǔ)繳和要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.29 91 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以不簽書(shū)面的嗎無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以不簽書(shū)面的，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2020.04.07 228 -
合同里面的無(wú)固定期限什么意思無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就
2020.08.26 130
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以交五險(xiǎn)一金嗎
按現(xiàn)行法律要求，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要為勞動(dòng)者繳納交納五險(xiǎn)一金，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同與繳納五險(xiǎn)一金沒(méi)有直接關(guān)系。 人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》明確，用
2022-04-05 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以交五險(xiǎn)一金嗎？
按現(xiàn)行法律要求，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要為勞動(dòng)者繳納交納五險(xiǎn)一金，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同與繳納五險(xiǎn)一金沒(méi)有直接關(guān)系。 人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》明確，用
2022-04-09 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以不簽書(shū)面合同嗎
不可以。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不可能自動(dòng)生成，實(shí)踐中只有成立可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件，簽訂書(shū)面無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系才成立，受到法律保護(hù)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條：無(wú)固定期限勞
2022-07-04 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可不可以簽書(shū)面
1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同需要簽書(shū)面的，但是如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確
2022-05-23 15,340
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勞動(dòng)合同分為固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,021 2022.04.17 -
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固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別如下： 1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，固定期限勞動(dòng)合同則是雙方明確約定了終止時(shí)間的勞動(dòng)合同； 2、在固定期限合同下，當(dāng)用人單位不想要留用某個(gè)員工的時(shí)候，可以在勞動(dòng)合
11,655 2022.11.25 -
01:02
社保是五險(xiǎn)一金里面的嗎?社保是五險(xiǎn)一金里面的。五險(xiǎn)一金”指的是五種社會(huì)保險(xiǎn)以及一個(gè)公積金，五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全
7,012 2022.05.11
