實習(xí)期上班沒有簽合同算違約嗎?
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實習(xí)生可以和原實習(xí)接收單位協(xié)商解除，如協(xié)商不成按照協(xié)議的約定應(yīng)該支付違約金。原因分析：協(xié)議如果是在雙方自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂的只要沒有違反相關(guān)的強(qiáng)制性的法律法規(guī)之規(guī)定，協(xié)議的雙方是應(yīng)該嚴(yán)格遵守協(xié)議約定的。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
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簽了合同之后就建立了勞動關(guān)系，員工就要按照用人單位的規(guī)章制度上班，簽了合同不去上班的，是違法的，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。
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不上班實習(xí)期才帶有工資要簽合同嗎？依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，實習(xí)生在用人單位實習(xí)的，建立的不是勞動關(guān)系，所以是不需要簽訂勞動合同的，但可以簽訂實習(xí)協(xié)議。
2020.12.21 144 -
實習(xí)期沒有上班要壓工資嗎?實習(xí)生實習(xí)結(jié)束后與用人單位建立勞動關(guān)系的，用人單位是不能無故拖欠勞動者工資的，所以實習(xí)轉(zhuǎn)正后不能壓勞動者工資。
2020.12.22 260 -
實習(xí)期不簽合同違法嗎實習(xí)期不簽勞動合同并不違法。實習(xí)生與用人單位建立的不是勞動關(guān)系，因此可以不簽書面的勞動合同，但是雙方可以依法簽訂實習(xí)協(xié)議，約定相關(guān)的工作事項。
2020.01.16 488
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實習(xí)期簽了合同但是沒有實習(xí)到期, 不想去別家公司上班了, 算違約嗎
實習(xí)生可以和原實習(xí)接收單位協(xié)商解除，如協(xié)商不成按照協(xié)議的約定應(yīng)該支付違約金。原因分析：協(xié)議如果是在雙方自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂的只要沒有違反相關(guān)的強(qiáng)制性的法律法規(guī)之規(guī)定，協(xié)議的雙方是應(yīng)該嚴(yán)格遵守協(xié)議約定的
2022-04-08 15,340 -
簽了實習(xí)合同，但是實習(xí)期沒有實習(xí)到期，是否應(yīng)該違約
實習(xí)生可以和原實習(xí)接收單位協(xié)商解除，如協(xié)商不成按照協(xié)議的約定應(yīng)該支付違約金。原因分析：協(xié)議如果是在雙方自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂的只要沒有違反相關(guān)的強(qiáng)制性的法律法規(guī)之規(guī)定，協(xié)議的雙方是應(yīng)該嚴(yán)格遵守協(xié)議約定的
2022-04-13 15,340 -
實習(xí)期沒有簽勞動合同不想去公司了算違約嗎
實習(xí)生可以和原實習(xí)接收單位協(xié)商解除，如協(xié)商不成按照協(xié)議的約定應(yīng)該支付違約金。原因分析：協(xié)議如果是在雙方自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂的只要沒有違反相關(guān)的強(qiáng)制性的法律法規(guī)之規(guī)定，協(xié)議的雙方是應(yīng)該嚴(yán)格遵守協(xié)議約定的
2022-04-19 15,340 -
實習(xí)期上班有必要簽勞動合同嗎
實習(xí)期不需要簽勞動合同。 只有學(xué)徒、實習(xí)期滿，符合用人單位錄用條件，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，簽訂勞動合同，才能確立勞動關(guān)系。 此外，實習(xí)期間是不符合簽訂勞動合同條件的?！吨腥A人民共和國勞動合
2022-04-20 15,340
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01:53
合同上沒注明違約金怎么算今天和大家分享一下合同上沒注明違約金怎么辦 合同上沒有注明違約金，也就是說，雙方當(dāng)事人在合同中并沒有約定違約金條款，根據(jù)我國合同法和民法典的規(guī)定，當(dāng)事人就不能向違約方主張違約金。違約金是指，合同雙方當(dāng)事人事先約定，或者依照法律規(guī)定，在一方當(dāng)
2,426 2022.04.17 -
01:06
中標(biāo)不簽合同算違約嗎中標(biāo)不簽合同算違約。招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議；招標(biāo)文件要求中標(biāo)人提交履約保證金的，中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)提交。依法必須進(jìn)行招標(biāo)的
1,994 2022.05.11 -
01:01
公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請勞動仲裁。如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行
2,884 2022.05.11
