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公司交了十年的社保又不給我繳納怎么辦

2022-06-17 21:22

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西藏在線咨詢顧問團

2022-06-17回復

協(xié)商不成,申請仲裁。 第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金的,賠償金的標準是經(jīng)濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資,還應足額支付工資以及加付賠償金的。

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章法律師

廣東律參律師事務所

如出現(xiàn)公司不給繳納社保的情況,當事人可以先收集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù),然后向勞動局進行投訴。一定要注意當?shù)卣?,有的地區(qū)可能會出現(xiàn)勞動仲裁受理的情況。比如在廣東省,勞動者請求繳納社會保險費時,勞動仲裁就會以作為勞動爭議處理。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

答案: 1、員工可以單方面解除勞動合同; 2、可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金按照工作年限計算,每滿一年支付一個月的工資。

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    2020.03.18 238
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    第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔

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    公司違法解除勞動關(guān)系的,需要支付雙倍賠償金;要求補繳社保;協(xié)商不成申請勞動仲裁維權(quán)。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不

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    2022-02-25 15,340
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