久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 請年假的這個規(guī)定都有什么

請年假的這個規(guī)定都有什么

2023-02-16 19:03

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

福建在線咨詢顧問團

2023-02-16回復(fù)

年假,指給職工一年一次的假期。即機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工,凡連續(xù)工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施,《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定。職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的; (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的; (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

沒有這個規(guī)定的,假中無假是用人單位讓勞動者少請假的說辭,法律并沒有這樣的規(guī)定。單位不安排放假的,應(yīng)當支付三倍工資。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

職工帶薪年休假制度的規(guī)定包括:勞動者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假;年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排;職工與單位因年休假發(fā)生的爭議,依照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理;其他。

律師普法更多>>
  • 年假有什么規(guī)定
    年假有什么規(guī)定

    年假規(guī)定有:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

    2020.08.07 143
  • 帶薪年休假的規(guī)定都有哪些
    帶薪年休假的規(guī)定都有哪些

    關(guān)于帶薪年假的規(guī)定如下,機關(guān)、團體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有職工的個體工商戶職工只要連續(xù)工作一年以上的,就享受帶薪的年休假。單位應(yīng)該要保障職工享受年休假。在規(guī)定的年休假期間內(nèi),員工享有與正常工作期間相同的工資待遇。

    2020.12.26 193
  • 試用期請假的規(guī)定有什么
    試用期請假的規(guī)定有什么

    勞動法和勞動合同法中只有試用期的規(guī)定,沒有關(guān)于試用期請假不得超過多少天的規(guī)定。因此,建議在試用期內(nèi)的確有事,應(yīng)向單位請假,按照單位的規(guī)章制度辦理就可以。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

    2020.11.05 181
專業(yè)問答更多>>
  • 帶薪年休假的規(guī)定都有什么

    【法律依據(jù)】 《職工帶薪年休假條例》第三條,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

    2022-11-03 15,340
  • 沒滿5年的,假只有3個月?有這規(guī)定?

    沒有這規(guī)定,工傷后停工留心期限和傷情有關(guān),與參加工作時間長短無關(guān)。

    2022-10-24 15,340
  • 2022年帶薪年休假的規(guī)定都有什么

    【法律依據(jù)】 《職工帶薪年休假條例》第三條,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

    2022-11-10 15,340
  • 這個產(chǎn)假法律規(guī)定是什么的?

    女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。(中華人民共和國勞動法第六十二條)女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行 (一)單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假九十天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息七十五天。 (二)難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假十五天

    2022-07-05 15,340
法律短視頻更多>>
  • 2022年假規(guī)定怎么休 00:54
    2022年假規(guī)定怎么休

    根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。 有下列情形之一的,就不能享受當年度的年休假: 1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年

    1,568 2022.05.27
  • 未成年人的監(jiān)護人的法定義務(wù)都有什么 00:31
    未成年人的監(jiān)護人的法定義務(wù)都有什么

    未成年人的監(jiān)護人的法定義務(wù)是: 1、保護被監(jiān)護人的身體健康; 2、照顧被監(jiān)護人的生活; 3、管理和保護被監(jiān)護人的財產(chǎn); 4、代理被監(jiān)護人進行民事訴訟; 5、對被監(jiān)護人進行管理和教育; 6、在被監(jiān)護人合法權(quán)益受到侵害或者與人發(fā)生爭議時,代理其

    1,654 2022.05.11
  • 貼息貸款2021年還有這個政策嗎 00:58
    貼息貸款2021年還有這個政策嗎

    貼息貸款2021年還有這個政策。貼息貸款包括助學(xué)貸款、創(chuàng)業(yè)扶持資金、社會保險補貼以及初創(chuàng)企業(yè)補貼。國家宣傳各種政策性貼息、無息貸款,主要是為了幫助有需要的群體更好的生存,解決其基礎(chǔ)的生活保障。相對于2020年的貼息貸款政策,有所調(diào)整,如20

    1,373 2022.04.12
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?