企業(yè)倒閉勞動(dòng)局應(yīng)該給員工工資嗎
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公司倒閉，勞動(dòng)局不會(huì)給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無(wú)論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會(huì)保障局作為政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)換人社會(huì)保障的行政部門，負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，并無(wú)支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)按照《破產(chǎn)法》的規(guī)定，進(jìn)行破產(chǎn)清算，拖欠的職工工資以及因?yàn)槠飘a(chǎn)勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，從資產(chǎn)處置的收入中優(yōu)先支付。附：《破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠應(yīng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
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企業(yè)倒閉以后對(duì)員工可以采取下列方式予以補(bǔ)償：根據(jù)企業(yè)員工在本單位工作的年限，每滿一年賠償一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，賠償一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月的，賠償半個(gè)月工資。
公司倒閉后欠繳的員工社保仍然要支付。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用。之后，勞動(dòng)者可以以靈活就業(yè)人員身份，直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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企業(yè)倒閉員工工資怎么賠償因?yàn)槠髽I(yè)倒閉而終止勞動(dòng)合同的，用人單位在終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資，并且在勞動(dòng)者辦理工作交接時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.07.25 188 -
企業(yè)倒閉員工工資如何賠償？在我國(guó)用人單位倒閉，勞動(dòng)者的工資以企業(yè)財(cái)產(chǎn)補(bǔ)償。企業(yè)倒閉后應(yīng)當(dāng)依法清算，企業(yè)資不抵債的，可以依法申請(qǐng)宣告破產(chǎn)，以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償所欠員工的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
2020.11.01 181 -
企業(yè)倒閉員工失業(yè)該怎么辦企業(yè)倒閉的話，員工也可以拿到補(bǔ)償金，企業(yè)倒閉的話，并且在公司申請(qǐng)破產(chǎn)時(shí)，職工的工資和賠償金屬于優(yōu)先受償?shù)姆秶?，如果企業(yè)有清算的資產(chǎn)，則可以先賠償職工的工資和賠償金。
2020.07.04 189
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單位企業(yè)倒閉員工工資應(yīng)該給嗎
1、公司欠工資打欠條也是可以的，不過(guò)如果公司沒(méi)倒閉的話，不用欠條也沒(méi)有問(wèn)題，寫(xiě)了欠條只能按民事程序去要求欠款了，沒(méi)有欠條可以程用勞動(dòng)仲裁來(lái)要求工資的。 2、《勞動(dòng)仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人
2022-04-25 15,340 -
公司倒閉，勞動(dòng)局應(yīng)該向員工發(fā)工資嗎
公司倒閉，勞動(dòng)局不會(huì)給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無(wú)論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會(huì)保障局作為政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)換人社會(huì)保障的行政部門，負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，并無(wú)支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)按照《破
2022-05-08 15,340 -
公司倒閉勞動(dòng)局會(huì)給員工發(fā)工資嗎
公司倒閉，勞動(dòng)局不會(huì)給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無(wú)論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會(huì)保障局作為政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)換人社會(huì)保障的行政部門，負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，并無(wú)支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)按照《破
2022-04-24 15,340 -
公司倒閉勞動(dòng)局會(huì)給員工發(fā)工資嗎？
公司倒閉，勞動(dòng)局不會(huì)給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無(wú)論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會(huì)保障局作為政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)換人社會(huì)保障的行政部門，負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，并無(wú)支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)按照《破
2022-04-24 15,340
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01:29
企業(yè)倒閉了拖欠工資怎么辦公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對(duì)
926 2022.06.22 -
01:13
倒閉企業(yè)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資；滿6個(gè)月不滿1年的，則按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，員工在勞動(dòng)關(guān)系
3,745 2021.04.25 -
01:15
企業(yè)拖欠工資不給應(yīng)該怎么處理根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動(dòng)者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決 2、勞動(dòng)者到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司沒(méi)有按時(shí)支付員工工資的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求公司支
2,941 2022.04.15
