因?yàn)闆]簽勞動合同被辭退了怎么辦？
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用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。無故被辭退的話:要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。
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![因?yàn)闆]有勞動合同被辭退應(yīng)該怎么辦？](http://att.110ask.com/bd/top1/2022/06/22/6cojhvbnfy24r.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
因?yàn)闆]有勞動合同被辭退應(yīng)該怎么辦？沒有勞動合同被辭退，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資，除了過失性辭退外還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍賠償金。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.08.22 156 -
沒有簽勞動合同被辭退了怎么辦沒簽勞動合同被辭退時(shí)，可以申請勞動仲裁，要求支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額和違法解除的賠償金，一共可以主張兩個(gè)半月的工資。
2020.04.12 173 -
沒有簽勞動合同被辭退了怎么辦勞動者可以要求繼續(xù)履行，也可以要求單位賠償。如果單位是違法辭退勞動者，那么勞動者可以主張繼續(xù)履行勞動合同；如果不主張繼續(xù)履行，可以要求單位支付違法解除勞動合同的賠償金。但是前述主張的前提是勞動者可以證明其與單位之間存在事實(shí)上的勞動關(guān)系。如果
2022.04.13 941
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因?yàn)闆]簽勞動合同被辭退該怎么辦
1、公司沒有合法理由辭退你屬于違法解除勞動關(guān)系，可以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動關(guān)系的，不但要全額支付工資，還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍
2022-04-11 15,340 -
因?yàn)闆]有簽勞動合同被辭退
1沒簽合同是單位的責(zé)任 2在勞動者沒有過錯(cuò)、或者法定事由的情況下，單位單方解除勞動合同是違法的。 依據(jù)勞動合同法第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照本法向勞動者支付兩倍賠償金。 3補(bǔ)償
2022-05-07 15,340 -
因?yàn)闆]有簽訂勞動合同被辭退怎么辦
你們之間有沒有簽訂過勞動合同，如果簽過合同沒有到期的情況下一般在你沒有對公司造成重大損失或者沒有違反公司規(guī)定是不鞥隨便辭退你的，如果公司違法解除勞動合同就應(yīng)支付你賠償金，并且是在離職時(shí)將拖欠的工資和賠
2022-03-28 15,340 -
因?yàn)闆]有簽勞動合同被辭退該怎么辦？
請問你在這家公司工作多久了呢？公司還欠你們多少工資呢？公司超過一個(gè)月沒有與你們簽訂勞動合同，可以要求公司賠償你雙倍工資。建議和單位協(xié)商解決，協(xié)商不成可以去勞動監(jiān)察部門提起勞動仲裁。
2022-04-08 15,340
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01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17
