試用期公司未繳納社保
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單位應當為試用期內(nèi)的勞動者繳納社會保險。 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權享受各項社會保險，即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳?；蚴侨ギ攧颖O(jiān)察部門投訴。
公司在試用期沒有為員工繳納社保的行為是違法的。試用期在勞動合同期限內(nèi)，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。勞動者可以去當動監(jiān)察部門投訴，由勞動行政部門責令用人單位改正。
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試用期公司需要繳納社保嗎單位為職工繳納社會保險是強制性的法定義務，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。 試用期用人單位不繳納社保違法，用人單位應當在員工入職后三十日內(nèi)幫其辦理社保登記。
2020.01.30 211 -
試用期公司應當繳納社保嗎單位為職工繳納社會保險是強制性的法定義務，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。試用期用人單位不繳納社保違法，用人單位應當在員工入職后三十日內(nèi)幫其辦理社保登記。
2020.01.25 151 -
公司試用期不繳納社保合法嗎公司試用期不繳納社保是不合法的。 1、社會保險是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實行的強制性保險。所謂強制性，就是由法律法規(guī)直接對雙方的權利義務作出規(guī)定，雙方當事人不得自由協(xié)商。勞動關系一旦建立，就必須為員工辦理社會保險。 2、根據(jù)《社會保險法
2020.07.05 166
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公司試用期不繳納社保
1、單位應當為試用期內(nèi)的勞動者繳納社會保險。 2、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權享受各項社會保險，即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。如果單位沒有在職工試用期
2022-10-11 15,340 -
不，試用期間公司不繳納社保
根據(jù)《勞動法》的要求，試用期間單位要買社保，不買社保是違法的。另外，勞動者有權利提出要求。如果單位拒絕這些正常的要求，可以進行投訴。 1、只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動
2022-04-28 15,340 -
試用期間公司沒有繳納社保
根據(jù)《勞動法》的要求，試用期間單位要買社保，不買社保是違法的。另外，勞動者有權利提出要求。如果單位拒絕這些正常的要求，可以進行投訴。 1、只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動
2022-03-29 15,340 -
試用期內(nèi)公司沒有繳納社保
根據(jù)《勞動法》的要求，試用期間單位要買社保，不買社保是違法的。另外，勞動者有權利提出要求。如果單位拒絕這些正常的要求，可以進行投訴。 1、只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動
2022-04-28 15,340
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01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,652 2022.05.11 -
01:31
公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險使用如下： 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計劃生育手術之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站的工作人員，攜帶好生育險申報材料，到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報； 2、工作人員在受理且核準之后，
8,511 2022.04.17 -
01:29
社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險一金，比例如下： 1、養(yǎng)老保險。單位每個月為勞動者繳納21%，自己繳納8%； 2、醫(yī)療保險，單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌； 3、失業(yè)保險，單位每個月繳納2%，自己繳納1%； 4、工傷保險，單
2,146 2022.04.25
