社保一定要簽合同嗎？
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交社保一定要簽合同。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定;《勞動合同法》第十七條第七款也把“社會保險”作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險的高度重視： 1、由于社會保險是勞動合同的必備條款，因此，只要勞動者與用人單位形成勞動關系，簽訂了勞動合同，企業(yè)就必須為勞動者按時、足額繳納社會保險費。 2、企業(yè)為勞動者繳納社會保險的前提是雙方建立勞動關系，自然需要跟勞動者簽訂勞動合同。 3、企業(yè)沒給勞動者上社會保險，未必就說明企業(yè)一定沒有與勞動者簽訂勞動合同，因為并不排除部分企業(yè)未嚴格執(zhí)行《勞動法》和《勞動合同法》的相關規(guī)定。 4、勞動合同中沒有關于社保的規(guī)定，并不影響合同的有效性，但勞動者有權(quán)在用人單位未按規(guī)定繳納社會保險的情況下，依據(jù)《勞動合同法》第三十八條第一款第三項的規(guī)定，解除與用人單位的勞動合同，要求用人單位支付《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償，補交欠繳的社會保險費等。
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交社保需要簽合同。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，只要勞動者與用人單位形成勞動關系，簽訂了勞動合同，企業(yè)就必須為勞動者按時、足額繳納社會保險費。
簽勞動合同的當月就給交社會保險的。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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簽了勞動合同一定要買社保嗎簽了勞動合同一定要買社保。單位應該在職工入職一個月內(nèi)簽勞動合同、辦理社保參保手續(xù)，否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局進行投訴，要求用人單位補繳。
2020.06.09 246 -
簽了勞動合同一定要交社保嗎?一定要。員工簽訂勞動合同必須要交保險，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。
2020.11.07 1,054
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社保一定要簽合同嗎？
交社保一定要簽合同。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定;《勞動合同法》第十七條第七款也把“社會保險”作為勞動合同的必備條款
2022-04-14 15,340 -
社保一定要簽合同嗎
交社保一定要簽合同。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定;《勞動合同法》第十七條第七款也把“社會保險”作為勞動合同的必備條款
2022-04-07 15,340 -
交社保一定要簽合同嗎?
交社保一定要簽合同。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定;《勞動合同法》第十七條第七款也把“社會保險”作為勞動合同的必備條款
2022-03-29 15,340 -
交社保一定要簽合同嗎
交社保一定要簽合同。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定;《勞動合同法》第十七條第七款也把“社會保險”作為勞動合同的必備條款
2022-03-21 15,340
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00:55
新農(nóng)合和社?？ㄊ峭粋€卡嗎新農(nóng)合和社?？ú皇峭粋€卡。社?？ㄊ蔷C合的社會保障卡，而農(nóng)合是單一的農(nóng)村合作醫(yī)療保險。社會保障卡按照“一卡多用，全國通用”的原則進行建設的。采用全國統(tǒng)一的標準規(guī)范，保證在全國范圍內(nèi)使用。社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫(yī)進行醫(yī)療
24,172 2022.05.11 -
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合同一定要約定違約金嗎根據(jù)民法典以及相關規(guī)定，在訂立合同過程中，雙方當事人可以事先約定一方出現(xiàn)違約行為時，應當向另一方支付一定的違約金。但是這并不意味著，如果合同中并沒有約定違約金的，被毀約的一方不能要求毀約方賠償損失。換句話說，合同不一定要約定違約金，只是約定
702 2022.04.17
