無(wú)效勞動(dòng)合同具體有哪些原因?qū)е碌?/h1>

2022-06-06 15:56

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根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同都是無(wú)效勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)，引起無(wú)效的原因大體有以下幾種： 1.合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，聘用單位不具備招聘資格等。 2.合同內(nèi)容不合法，即勞動(dòng)合同有悖法律、法規(guī)及善良風(fēng)俗，或是損害了國(guó)家及社會(huì)的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內(nèi)容不合法的勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)。 3.意思表示不真實(shí)。勞動(dòng)合同是雙方合意的產(chǎn)物，應(yīng)該是當(dāng)事人真實(shí)的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同，違背一方的真實(shí)意愿，因而是無(wú)效的。 4.合同形式不合法。這是指勞動(dòng)合同沒(méi)有采取書(shū)面形式、當(dāng)事人也未實(shí)際履行主要義務(wù)，或者依法或應(yīng)當(dāng)事人要求應(yīng)當(dāng)鑒證的勞動(dòng)合同沒(méi)有鑒證等。在一般情況下，只要當(dāng)事人采取補(bǔ)救措施，使合同形式上合法化后，就可以認(rèn)定合同有效和福利待遇等其他事項(xiàng)。

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當(dāng)事人可能導(dǎo)致合同無(wú)效，哪些原因會(huì)導(dǎo)致合同無(wú)效

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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①無(wú)民事行為能力人實(shí)施的合同無(wú)效；②虛假意思表示簽訂的合同無(wú)效；③違反違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同無(wú)效；④違背公序良俗的合同無(wú)效；⑤惡意串通，損害他人合法權(quán)益的合同無(wú)效；等等。

哪些原因會(huì)導(dǎo)致?lián)：贤瑹o(wú)效

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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擔(dān)保合同無(wú)效的原因有： （1）主體違法。當(dāng)事人是無(wú)行為能力人或限制行為能力人;保證人資格不合法;法律規(guī)定的其它情況。 （2）客體違法。抵押財(cái)產(chǎn)是擔(dān)保法禁止的;抵押或質(zhì)押財(cái)產(chǎn)是贓物或遺失物。 （3）內(nèi)容違法。如債權(quán)人以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危而使人在違背真實(shí)意思的情況下扣擔(dān)保的無(wú)效。 （4）主合同無(wú)效的，也導(dǎo)致?lián)：贤瑹o(wú)效。