勞務派遣協(xié)議到期勞動者可以解除勞動合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
作為勞務派遣用工，您和勞務派遣單位構成勞動關系。如果您已經(jīng)和勞務派遣單位簽訂了兩次固定期限勞動合同或者已經(jīng)在勞務派遣單位工作滿十年的，可以要求簽訂無固定期限勞動合同。應該簽訂無固定期限勞動合同而勞務派遣單位不簽訂的，您可以要求對方自應得簽訂無固定期限勞動合同之日起支付雙倍工資。如果不存在上述兩種情況下，在勞動合同期滿的情況下，勞務派遣單位可以選擇不與您續(xù)簽合同，但是勞務派遣單位需要向您支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
被勞務派遣的勞動者解除勞動合同的方式有，與派遣單位協(xié)商解除；提前以書面通知的方式通知派遣單位解除，以及損害勞動者合法權益的，勞動者可以行使單方解除權。
被派遣勞動者可以通過以下方法解除勞務派遣合同：和勞務派遣單位協(xié)商一致解除；勞務派遣單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者單方面解除；其他。勞動者違法解除合同仲裁勞務派遣單位損失的，應當承擔賠償責任。
-
勞務派遣解除勞動合同1.被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致,可以解除勞動合同;2.勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;3.勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的。
2020.09.29 318 -
哪些情況被派遣勞動者可以解除勞務派遣合同（1）被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同2)勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的3)勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的4)勞務派遣單位未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費的5)勞務派遣單位的規(guī)章制度違反
2020.06.28 222 -
什么情況被派遣勞動者可以解除勞務派遣合同(1)被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； (2)勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (3)勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的； (4)勞務派遣單位未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費的； (5)勞
2020.11.03 200
-
被派遣勞動者可以解除勞務派遣合同嗎
(1)被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； (2)勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (3)勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的； (4)勞務派遣單位未依法為
2022-06-19 15,340 -
已經(jīng)勞務派遣勞動者可以解除勞務派遣合同嗎
(1)被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； (2)勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (3)勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的； (4)勞務派遣單位未依法為
2022-11-11 15,340 -
被派遣的勞動者可以解除勞務派遣合同嗎？
1、在下列情況下被派遣的勞動者可以解除勞務派遣合同：與用人單位協(xié)商后達成一致的解除意見的；因派遣單位具有拖欠克扣工資、不繳納社保等行為而依法解約的。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六
2022-11-11 15,340 -
被派遣勞動者可以解除勞動合同嗎？
被派遣勞動者可以與勞務派遣單位解除勞動合同的情形如下： 1、協(xié)商一致解除； 2、勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 3、勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的；等等。
2022-07-13 15,340
-
01:04
勞動派遣合同坑人嗎勞動派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務派遣合同時注意以下事項： 1、應當載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同； 3、勞務派遣合同規(guī)定，勞動派遣單位應按月支付勞動報酬；被派遣勞
7,415 2022.04.17 -
01:32
勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
01:09
勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15
