2020年企業(yè)新產(chǎn)假多少天
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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假； 6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
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陪產(chǎn)假是對于符合計劃生育規(guī)定而生育的婦女，給予其丈夫一定的假期用于照顧婦女。在我國，對于陪產(chǎn)假的期限并沒有統(tǒng)一的標準，每個地區(qū)的期限都有所不同，具體期限還要看當?shù)匾?guī)定。例如，在云南省，根據(jù)當?shù)胤ㄒ?guī)陪產(chǎn)假有三十天。
根據(jù)國家的規(guī)定，2020年女職工的產(chǎn)假為98天。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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2020年產(chǎn)假多少天根據(jù)我國女職工勞動保護特別規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，2020年女職工的產(chǎn)假情況如下：一般情況下，女職工產(chǎn)假為98天，外加15天產(chǎn)前假期。遇到特殊情況，產(chǎn)假數(shù)會有調(diào)整變動：1、如果是難產(chǎn)，可以增加15天；2、如果是生多胞胎，每多生育1個孩子
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2020年新教師產(chǎn)假是多少天2020年新規(guī)定教師產(chǎn)假一般有98天，其中產(chǎn)前可以休假15天。若難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。還要根據(jù)當?shù)氐囊?guī)定，在國家法定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上延長時間。
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產(chǎn)假多少天2020年新規(guī)定
按照國家有關(guān)規(guī)定，女職工產(chǎn)假不少于90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間，用人單位參加生育保險的，由社會保險機構(gòu)發(fā)給生育津貼
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2020年廣西大新產(chǎn)假多少天
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產(chǎn)假時間是98天。適用于我國范圍內(nèi)的所有用人單位，包括國有企業(yè)?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒
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