產(chǎn)假多少天2020年新規(guī)定

2021-03-26 26,140

普法內(nèi)容

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。在此期間用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。根據(jù)國家的規(guī)定，2020年女職工的產(chǎn)假為98天。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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四川產(chǎn)假規(guī)定2020為多少天
四川產(chǎn)假的最新規(guī)定為158天。我國相關(guān)條例規(guī)定女職工產(chǎn)假為98天，在此基礎(chǔ)上可延長女方生育產(chǎn)假60天，共計158天，其中產(chǎn)前可以休假15天，分娩時難產(chǎn)的，增加15天產(chǎn)假，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假，女職工孕期不滿4個月流

2021-09-17 167
法定有薪年假規(guī)定是多少天2020年
《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期?！镀髽I(yè)職工帶薪年休中國勞動法》對帶薪年休假作了原則性規(guī)定，

2024-07-07 48
2020年的產(chǎn)假如何規(guī)定的，有多少天呢？
2016年之后領(lǐng)取結(jié)婚證的，三天婚假。

2024-05-31 24

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規(guī)定產(chǎn)假多少天陪產(chǎn)假多少天陪產(chǎn)假最新規(guī)定
我國保障婦女兒童，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭

2022-04-28 15,340
昆山2016年產(chǎn)假新規(guī)定，昆山產(chǎn)假多少天，陪產(chǎn)假多少天
2016年江蘇省的為128天，難產(chǎn)的為143天，多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。延長產(chǎn)假三十天，為十五天。 1、根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中規(guī)定：第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其

2022-10-07 15,340
16省份最新法律規(guī)定2020婚假產(chǎn)假有多少天
據(jù)統(tǒng)計，目前已有包括北京、上海、廣東等在內(nèi)的至少16個省/自治區(qū)/直轄市修改了本地區(qū)的計生條例，各地婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假多有變動。①北京：婚假10天，產(chǎn)假128天-7個月，陪產(chǎn)假15天；②上海：婚假10

2022-10-28 15,340
2016XX產(chǎn)假多少天XX2016產(chǎn)假新規(guī)定
廣西省的規(guī)定是符合計劃生育政策的，產(chǎn)假是148天?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15

2022-10-08 15,340

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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天
產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增

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01:07
2020國家規(guī)定婚假多少天
法定的婚假為3天；婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。婚假是員工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。

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01:16
國家規(guī)定婚假多少天2021年
國家對婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)

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