企業(yè)不給發(fā)產(chǎn)假假和生育津貼怎么辦
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1.應(yīng)該雙倍補(bǔ)償。范圍主要是一年一個月的補(bǔ)償，這里的月工資是按解除勞動合同前12個月的平均工資計算的。 2.你這樣的情況只有繼續(xù)工作才有可能要求休產(chǎn)假，孕期哺乳期也是要上班的，產(chǎn)假工資是按你的基本工資算當(dāng)然不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果你不要求繼續(xù)上班就可以要求上述雙倍補(bǔ)償（前提是公司解除勞動合同，如果是你不去上班那就沒有了?。?3.生育保險一般是單位繳納，但如果醫(yī)保報銷了一般生育保險基金就不再給你報銷了。
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如果你領(lǐng)取了生育津貼,那么公司可能就不會給你發(fā)產(chǎn)假工資了。不過每個公司的規(guī)定可能略有不同,是否可以同時享受,也可以具體咨詢公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人。
生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。 有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況： 一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。 部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。 我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況： 一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。 部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補(bǔ)助。
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產(chǎn)假期間生育津貼怎么發(fā)放生育津貼：月繳費(fèi)工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)。如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為產(chǎn)假期間工資。申請產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假。統(tǒng)一出具身份證復(fù)印件、結(jié)婚證復(fù)印件
2020.02.28 529 -
生育津貼和產(chǎn)假能同時發(fā)放嗎生育津貼與產(chǎn)假工資不能同時發(fā)放。用人單位應(yīng)按照勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)先行向勞動者支付產(chǎn)假工資，后持勞動者提交的相應(yīng)材料向生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報生育保險待遇。當(dāng)用人單位向勞動者支付的產(chǎn)假工資高于勞動者可享受的生育津貼數(shù)額時，用人單位無需再將領(lǐng)取的生育
2020.03.09 128 -
產(chǎn)假生育津貼怎么計算生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。 申請生育津貼所需材料： 1、生育保險津貼申請表； 2、享受待遇人員的身份證明； 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明（計劃生育手術(shù)/難產(chǎn)/生育多胞胎/終止妊娠的提供）； 4、嬰兒出生或者死亡證明（分娩
2020.10.25 277
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企業(yè)產(chǎn)假的生育津貼誰發(fā)
1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費(fèi)工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)； 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育
2022-11-20 15,340 -
產(chǎn)假生育津貼怎么發(fā)放，產(chǎn)假生育津貼怎么發(fā)放
關(guān)于產(chǎn)假生育津貼怎么發(fā)放有以下幾點(diǎn)： 1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費(fèi)工資30天×產(chǎn)假天數(shù)； 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職
2022-07-09 15,340 -
公司不給產(chǎn)假，生育津貼怎么辦
1.應(yīng)該雙倍補(bǔ)償。范圍主要是一年一個月的補(bǔ)償，這里的月工資是按解除勞動合同前12個月的平均工資計算的。 2.你這樣的情況只有繼續(xù)工作才有可能要求休產(chǎn)假，孕期哺乳期也是要上班的，產(chǎn)假工資是按你的基本工資
2022-05-10 15,340 -
公司不給產(chǎn)假生育津貼怎么辦？
1.應(yīng)該雙倍補(bǔ)償。范圍主要是一年一個月的補(bǔ)償，這里的月工資是按解除勞動合同前12個月的平均工資計算的。 2.你這樣的情況只有繼續(xù)工作才有可能要求休產(chǎn)假，孕期哺乳期也是要上班的，產(chǎn)假工資是按你的基本工資
2022-04-23 15,340
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生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為
4,839 2022.05.18 -
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生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的，
6,976 2022.05.11 -
00:58
怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼，一般有以下的四個步驟，具體如下：1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資
12,179 2022.04.17
