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公司不給產(chǎn)假生育津貼怎么辦?

2022-04-23 16:38

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2022-04-23回復

專業(yè)分析:

1.應該雙倍補償。范圍主要是一年一個月的補償,這里的月工資是按解除勞動合同前12個月的平均工資計算的。 2.你這樣的情況只有繼續(xù)工作才有可能要求休產(chǎn)假,孕期哺乳期也是要上班的,產(chǎn)假工資是按你的基本工資算當然不能低于最低工資標準。如果你不要求繼續(xù)上班就可以要求上述雙倍補償(前提是公司解除勞動合同,如果是你不去上班那就沒有了!) 3.生育保險一般是單位繳納,但如果醫(yī)保報銷了一般生育保險基金就不再給你報銷了。

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章法律師

廣東律參律師事務所

對于公司不給生育津貼的情形,勞動者可以直接到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

公司倒閉生育津貼未領可以由個人或代理人持相關材料到社保中心辦理,具體有各地社保中心規(guī)定。申領生育津貼或一次性生育補助金應提交下列材料: (一)人口與計劃生育行政部門出具的生育證明或者實施計劃生育手術的證明; (二)待遇享受人的身份證,受委托代為領取的,提交委托人出具的委托書和受委托人的身份證; (三)定點醫(yī)療機構(含計劃生育技術服務機構,下同)出具的嬰兒出生、死亡或者流產(chǎn)證明、計劃生育手術證明和收費憑證等; (四)男職工的配偶無工作單位的,提交男職工所在單位及其配偶所在的村(居)民委員會出具的無工作單位的證明; (五)人力資源和社會保障行政部門和醫(yī)療保險經(jīng)辦機構依法規(guī)定的其他證明材料。

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