帶薪休假可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
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休假工資屬于國家規(guī)定的工資薪酬體系內(nèi)，用人單位拖欠休假工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。要求支付工資和賠償金。《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?？梢钥闯鰩侥晷菁賹儆诜少x予勞動(dòng)者的休息休假權(quán)。
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因?yàn)檎{(diào)崗降薪引起的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。以下爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。
帶薪年休假則不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁這個(gè)說法是不正確的，職工的年休假問題也是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，是可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的。
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年休假被克扣可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎年休假被克扣可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁的情形有： 1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； 2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； 4.因工作時(shí)間、休息休假等發(fā)生的爭(zhēng)議； 5.因勞動(dòng)報(bào)
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2020.07.21 329 -
無故降薪可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，因勞動(dòng)報(bào)酬引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議是屬于勞動(dòng)仲裁范疇的。
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2022-07-21 15,340 -
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用人單位沒有安排年休假，勞動(dòng)者追索未休年休假工資，最多可以追索3年。 具體介紹： 1、按國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，年休假由用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，考慮
2022-08-12 15,340 -
單位不領(lǐng)導(dǎo)帶薪年休假可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
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還有就是公司這個(gè)月的25號(hào)開始不用我上班，說放我?guī)郊伲@樣合法嗎？我打算明天去要公司出一份放假的證明，到時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)促裁時(shí)能用得上嗎？公司通知后天，6月30日去結(jié)算工資，辦理離職手續(xù)，他們說不去辦理的
2022-05-03 15,340
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公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,765 2022.04.17 -
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哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,246 2022.09.09 -
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無正當(dāng)
4,936 2022.05.11
