沒發(fā)工資該如何申請勞動仲裁
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不發(fā)工資申請勞動仲裁的流程如下：1、到相關單位申請勞動仲裁；2、申請勞動仲裁材料，仲裁申請書兩份，申請人需復印相關材料，用人單位工商登記信息；3、提交材料后，仲裁委員會立案審理，進行調解，在六十天內結案。
單位不發(fā)工資申請勞動仲裁流程如下： 1、到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。 2、申請勞動仲裁材料，仲裁申請書兩份、申請人身份證復印件一份、相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單兩份、用人單位的工商登記信息。 3、提交材料后，五個工作日仲裁委給予立案，給予雙方舉證期，給對方答辯期，然后開庭審理之后對雙方進行調解。
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勞動仲裁該如何申請申請勞動仲裁的，需要勞動者自知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內，向當?shù)氐闹俨脵C構提出仲裁申請。 申請仲裁時需要提交書面申請，而且要按照被申請人人數(shù)提交副本；如果書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知
2020.05.18 173 -
該如何申請勞動仲裁申請勞動仲裁的基本程序是這樣的： (一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。 (三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
2020.02.02 180 -
勞動仲裁該如何申請？當事人要申請勞動仲裁的，應該在一年的仲裁時效期間內向有管轄權的仲裁機構提交書面的仲裁申請和有關的證據(jù)材料，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者和用人單位的基本信息；仲裁請求；所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人
2020.03.17 157
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欠發(fā)工資如何申請勞動仲裁
申請勞動仲裁應當提交以下材料： 1.《仲裁申請書》。申請人應當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存; 2.身份證明
2022-08-16 15,340 -
工資沒發(fā)如何申請勞動仲裁，要如何做呢？
用人單位拖欠工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議
2022-08-03 15,340 -
如何申請勞動仲裁，怎么申請勞動仲裁索要工資又該如
如果用人單位不給勞動者工資的，雙方當事人有勞動爭議的，是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，勞動仲裁委員會是需要依法作出相關的裁判的。那么，怎么申請勞動仲裁索要工資呢 1、先調后仲再訴。 《中華人民共
2022-04-13 15,340 -
工資沒發(fā)怎么申請勞動仲裁
用人單位拖欠工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議
2022-08-06 15,340
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,377 2022.05.11 -
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內決定是否受理；4、在四十五日內審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結
5,116 2022.05.11 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,661 2022.05.11
