久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞務(wù)派遣合同與正式勞務(wù)合同一樣嗎?

勞務(wù)派遣合同與正式勞務(wù)合同一樣嗎?

2022-10-06 21:08

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

寧夏在線咨詢顧問團(tuán)

2022-10-06回復(fù)

勞務(wù)派遣制工作不是跟正式合同一樣的。n勞務(wù)派遣合同和正式合同的不同:n (一)期限方面的區(qū)別:勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動(dòng)合同的期限分為固定期限和無固定期限,其中固定期限的長短用人單位和勞動(dòng)者可以自由約定。n (二)解除勞動(dòng)合同方面的區(qū)別:關(guān)于用人單位合法解除勞動(dòng)合同的情形,《勞動(dòng)合同法》做了相應(yīng)的規(guī)定,其中關(guān)于勞務(wù)派遣情況下解除勞動(dòng)合同的特別規(guī)定如下:n 1、因勞動(dòng)者有過錯(cuò)、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷、不勝任工作等原因,用工單位可將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位,由勞務(wù)派遣單位依法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同;n 2、用工單位不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條第三項(xiàng)“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的”及第41條有關(guān)經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定來解除勞動(dòng)合同。n (三)勞務(wù)派遣合同的關(guān)系涉及到勞動(dòng)者、派出公司、服務(wù)單位三方,而一般的正式合同只涉及到用人單位以及勞動(dòng)者。n

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

首先,正式合同也就是勞動(dòng)合同,簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。簽訂勞務(wù)派遣合同,勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式。其次,勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施,因此勞務(wù)派遣合同簽訂有限制規(guī)定。最后,勞務(wù)派遣用工數(shù)量,不得超過其用工總量的一定比例。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,然后把勞動(dòng)者派遣到需要用工的企業(yè)上班。企業(yè)需要支付勞務(wù)派遣公司一定的服務(wù)費(fèi)用,勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間。正式工指勞動(dòng)者與用工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,與用工企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的員工。區(qū)別是: 1、簽署勞動(dòng)合同的單位不同。正式員工是勞動(dòng)者與工作的單位簽訂勞動(dòng)合同,由工作單位繳納社會(huì)保險(xiǎn),發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,由勞動(dòng)者和工作單位雙方處理。 派遣工是勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同,被勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位去工作,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣公司雙方處理。 2、建立勞動(dòng)關(guān)系的單位不同。正式員工,勞動(dòng)者與工作的單位建立勞動(dòng)關(guān)系。派遣工,勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系,與用工單位沒有勞動(dòng)關(guān)系。

律師普法更多>>
  • 勞務(wù)派遣合同和正式勞務(wù)合同的區(qū)別
    勞務(wù)派遣合同和正式勞務(wù)合同的區(qū)別

    1、簽署勞動(dòng)合同的單位不同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與工作的單位簽訂勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣合同勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同,被勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位去工作。 2、建立勞動(dòng)關(guān)系的單位不同。正式員工,勞動(dòng)者與工作的單位建立勞動(dòng)關(guān)系。派遣工,勞動(dòng)者與勞務(wù)

    2020.03.22 425
  • 勞務(wù)公司派遣合同和正式合同
    勞務(wù)公司派遣合同和正式合同

    勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,然后把勞動(dòng)者派遣到需要用工的企業(yè)上班。企業(yè)需要支付勞務(wù)派遣公司一定的服務(wù)費(fèi)用,勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間。正式工指勞動(dòng)者與用工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,與用工企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的

    2020.05.03 191
  • 勞務(wù)派遣合同與正式合同有什么區(qū)別
    勞務(wù)派遣合同與正式合同有什么區(qū)別

    勞務(wù)派遣合同是指由勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,然后勞動(dòng)者到需要用工的企業(yè)上班的合同,而企業(yè)支付勞務(wù)派遣公司一定的報(bào)酬,勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間。正式的勞動(dòng)合同指勞動(dòng)者與用工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,與用工企業(yè)存在勞動(dòng)

    2020.05.15 276
專業(yè)問答更多>>
  • 勞務(wù)派遣合同是和正式勞務(wù)合同一樣嗎?

    勞務(wù)派遣制工作不是跟正式合同一樣的。勞務(wù)派遣合同和正式合同的不同: (一)期限方面的區(qū)別:勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動(dòng)合同的期限分為固定期限和無固定期限,其中固定期限的長短用人單位和勞動(dòng)

    2023-02-13 15,340
  • 勞務(wù)派遣合同是和正式合同一樣嗎

    勞務(wù)派遣制工作不是跟正式合同一樣的。勞務(wù)派遣合同和正式合同的不同: (一)期限方面的區(qū)別:勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動(dòng)合同的期限分為固定期限和無固定期限,其中固定期限的長短用人單位和勞動(dòng)

    2023-02-13 15,340
  • 勞務(wù)派遣合同都是跟正式勞務(wù)合同一樣的嗎?

    勞務(wù)派遣制工作不是跟正式合同一樣的。勞務(wù)派遣合同和正式合同的不同: (一)期限方面的區(qū)別:勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動(dòng)合同的期限分為固定期限和無固定期限,其中固定期限的長短用人單位和勞動(dòng)

    2023-02-13 15,340
  • 勞務(wù)派遣制工作是跟正式合同一樣的嗎?n勞務(wù)派遣合同和正式合同的

    勞務(wù)派遣制工作不是跟正式合同一樣的。勞務(wù)派遣合同和正式合同的不同: (一)期限方面的區(qū)別:勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動(dòng)合同的期限分為固定期限和無固定期限,其中固定期限的長短用人單位和勞動(dòng)

    2023-02-13 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工的區(qū)別 00:54
    勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工的區(qū)別

    勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工,一般有以下的三個(gè)區(qū)別,具體如下: 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同,而合同工是直接與用人單位簽訂合同; 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位,根據(jù)本單位工作的性質(zhì),將本單位業(yè)務(wù)中的一塊

    3,785 2022.04.17
  • 勞務(wù)派遣合同一般簽多長時(shí)間 01:03
    勞務(wù)派遣合同一般簽多長時(shí)間

    勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的定期勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動(dòng)者訂立沒有固定期限的勞動(dòng)合同,和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。為了維護(hù)被

    2,292 2022.05.13
  • 勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么 01:09
    勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么

    勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為:兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動(dòng)合同,主要是用人單位和勞動(dòng)者雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則,任何一方

    5,148 2022.04.15
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?