索要加班費用的法律依據(jù)？
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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，安排員工加班的必須按照規(guī)定支付加班費，節(jié)假日安排加班的應(yīng)該提供更高比例的加班費。
加班必須是公司安排，如果是自愿加班是沒有加班費的。如果公司安排加班，但是沒有給加班費的，是違法行為，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
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索要勞務(wù)費用的法律依據(jù)勞動者的工作時間應(yīng)該得到報酬。根相關(guān)法律，對拖欠工資給予職工經(jīng)濟補償是必要的。用人單位應(yīng)當按照勞動合同和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)
2020.09.03 496 -
加班費和基數(shù)的法律依據(jù)法律規(guī)定是日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日加班是200%，國家法定節(jié)假日是300%。
2020.04.06 125 -
勞務(wù)關(guān)系加班費的法律依據(jù)不管勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，加班都會有加班費的。如果加班用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。
2020.12.21 227
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索要加班費的法律依據(jù)？
索要加班費法律依據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬
2022-04-15 15,340 -
索要加班費的法律依據(jù)
索要加班費的
2022-05-17 15,340 -
索要加班費的法律依據(jù)?
索要加班費的法律依據(jù)： 《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資
2022-12-13 15,340 -
索要加班費法律依據(jù)
索要加班費的法律依據(jù)： 《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資
2022-07-04 15,340
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01:27
離婚撫養(yǎng)費標準的法律依據(jù)給付撫養(yǎng)費的法律規(guī)定 專業(yè)分析詳情：依據(jù)法律，離婚撫養(yǎng)費的標準一般有三個，主要從三個方面來進行的綜合考慮：一是要根據(jù)子女的實際需要；二是要結(jié)合撫養(yǎng)地當?shù)氐膶嶋H生活的水平來考慮；三則要是根據(jù)父母雙方的給付能力。而對于離婚后，子女的撫養(yǎng)費的確定
1,294 2021.03.24 -
01:03
禁止使用紅磚法律依據(jù)禁止使用紅磚法律依據(jù)為：1997年國家發(fā)展改革委辦公廳印發(fā)的《十二五墻體材料革新指導(dǎo)意見》，提出城市限粘、縣城禁實，禁止使用粘土制品，關(guān)停、轉(zhuǎn)產(chǎn)實心粘土磚廠。原因是紅磚制作需大量粘土，會破壞農(nóng)耕資源，且這些資源被破壞后，是無法再生的。紅磚修
14,875 2022.04.17 -
01:15
誤工費計算標準法律依據(jù)誤工費計算標準法律依據(jù)如下：1、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天；3、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
4,381 2022.05.11
