離職原因應(yīng)該找誰舉證
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
員工離職的原因應(yīng)該由誰舉證？ 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工發(fā)生的爭議，是一種隸屬關(guān)系的爭議，應(yīng)適用“舉證責(zé)任倒置”的原則，由作出決定的用人單位負(fù)舉證責(zé)任，要求其舉證證明其作出的行為是合法的。 2、因用人單位拖欠職工工資、拖欠職工福利待遇、拒為職工提供勞動安全條件和防護(hù)用品等發(fā)生的爭議，是一種由人身依附關(guān)系引起的爭議，也應(yīng)適用“舉證責(zé)任倒置”的原則，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任，要求其舉證證明其沒有拖欠工資、福利待遇或依法提供了勞動安全條件和防護(hù)用品。 《勞動合同法》相關(guān)司法解釋規(guī)定，在勞動合同中，單位應(yīng)當(dāng)對勞動者的入職、辭職及解除合同的原因承擔(dān)舉證責(zé)任。 如果雙方均無法證明自己的主張，鑒于雙方當(dāng)事人均無意繼續(xù)存續(xù)勞動關(guān)系，一般視為由負(fù)有管理責(zé)任的公司一方提出，并由雙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
起訴離婚是誰主張，誰舉證，首先由原告舉證。法律規(guī)定，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)；當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。
由原告進(jìn)行舉證。民事案件除有特殊規(guī)定外，一般應(yīng)適用，誰主張、誰舉證的證據(jù)規(guī)則。離婚訴訟的原告在向人民法院呈交離婚訴狀時，應(yīng)提交其提起離婚訴訟理由成立的證據(jù)，即原告負(fù)有舉證責(zé)任。
-
-
-
工廠離職不批應(yīng)該找誰投訴員工離職只要按照勞動合同和單位規(guī)章的手續(xù)申請，用人單位是應(yīng)該批的，單位沒有理由不批準(zhǔn)辭職不辦手續(xù)或者扣押你的相關(guān)資料。如果不批，可以到勞動單位所在的區(qū)一級的勞動局相關(guān)部門(一般為勞動監(jiān)察大隊)舉報投訴。
2021.10.12 1,789
-
員工離職的原因由誰舉證？
員工離職的原因應(yīng)該由誰舉證？ 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工發(fā)生的爭議，是一種隸屬關(guān)系的爭議，應(yīng)適用“舉證責(zé)任倒置”的原則，由作出決定的用人單位負(fù)舉證責(zé)任，要求其舉證證明其作出的行為是合法的。 2、因
2022-03-29 15,340 -
職工在勞動局離職, 應(yīng)該由誰舉證？
員工離職的原因應(yīng)該由誰舉證？ 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工發(fā)生的爭議，是一種隸屬關(guān)系的爭議，應(yīng)適用“舉證責(zé)任倒置”的原則，由作出決定的用人單位負(fù)舉證責(zé)任，要求其舉證證明其作出的行為是合法的。 2、因
2022-04-10 15,340 -
離職后應(yīng)該找誰拿工資？
員工是勞務(wù)派遣公司的派遣員工，員工離職之后應(yīng)該找勞務(wù)派遣公司拿工資。出現(xiàn)工資問題可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。 依據(jù)《工資支付暫行條例》 第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資
2022-05-08 15,340 -
離職后應(yīng)該找誰拿工資
員工是勞務(wù)派遣公司的派遣員工，員工離職之后應(yīng)該找勞務(wù)派遣公司拿工資。出現(xiàn)工資問題可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。 依據(jù)《工資支付暫行條例》 第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資
2022-03-21 15,340
-
01:15
因家庭暴力離婚孩子應(yīng)該歸誰子女撫養(yǎng)權(quán)的歸屬問題首先應(yīng)由離婚雙方協(xié)商決定，無法協(xié)商的，應(yīng)訴至人民法院解決。因家庭暴力離婚時，如果實(shí)施家庭暴力的一方動輒打罵子女，子女與其共同生活明顯不利于子女的身心健康，則孩子應(yīng)隨另一方生活。如果家庭暴力行為并未對子女身心健康造成影響，
775 2022.04.17 -
00:59
快遞員把包裹弄丟了,應(yīng)該找誰賠付快遞員把包裹弄丟了，應(yīng)該找快遞公司賠付。快遞公司沒能將貨物送到指定的收貨人手中，其行為本身屬于違約行為，如果快遞公司不能提交證據(jù)證明，快遞的丟失是因收貨人的過錯造成的，就應(yīng)該對貨物的丟失承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，快件延誤、丟失、損
5,996 2022.05.11 -
01:19
醫(yī)療糾紛訴訟中應(yīng)該怎么舉證在醫(yī)療糾紛訴訟中，患者和醫(yī)療機(jī)構(gòu)都需要舉證，但兩者的證明責(zé)任不同。根據(jù)我國相關(guān)司法解釋的規(guī)定，醫(yī)療糾紛訴訟的舉證規(guī)則主要包括下面兩點(diǎn)： 第一，作為原告的患者，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)初步舉證責(zé)任。首先，患者應(yīng)當(dāng)證明自己與醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在醫(yī)療服務(wù)合同關(guān)系，可以提
1,266 2022.04.17
