勞動合同到期續(xù)簽如何手續(xù)？
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勞動合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當遵循嚴格的續(xù)簽程序，否則可能導(dǎo)致用人單位應(yīng)當續(xù)簽而未續(xù)簽勞動合同的事實勞動關(guān)系。步驟/方法用人單位應(yīng)當對勞動者的勞動合同進行綜合評估后再決定該勞動合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動條件進行續(xù)簽。用人單位在評估時應(yīng)考慮如下因素，比如，勞動者在該用人單位連續(xù)工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經(jīng)與勞動者連續(xù)兩次簽訂過固定期限勞動合同的。通過對上述這些因素的充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動者續(xù)簽勞動合同的，則用人單位應(yīng)依據(jù)勞動者自新的《勞動合同法》頒布實施后在單位的連續(xù)工作年限支付相應(yīng)的補償金。但是，如果用人單位保持或提高勞動條件而勞動者不愿意續(xù)簽勞動合同的，用人單位則無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。用人單位以書面方式征求勞動者意見和勞動者以書面方式對是否續(xù)簽勞動合同進行意思表示都十分重要。因此，在勞動合同續(xù)簽前必須征求勞動者的意愿，如果勞動者在單位提高勞動條件后仍不愿意續(xù)簽，甚至是勞動者本意就不愿意續(xù)簽勞動合同的，用人單位就無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。這樣對于不想與勞動者續(xù)簽勞動合同的用人單位來說，就可以通過征求勞動者意見的方式將不再續(xù)簽勞動合同的意思表示變成勞動者的單方意思表示。用人單位和勞動者都同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當在原勞動合同屆滿前完成勞動合同的續(xù)簽。如果用人單位或勞動者任何一方?jīng)Q定不再續(xù)簽勞動合同的，務(wù)必要在原勞動合同期限屆滿前辦妥勞動合同的終止手續(xù)。
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勞動合同到期用人單位應(yīng)對勞動者的勞動合同進行綜合評估，再決定是否續(xù)簽。用人單位以書面形式征求勞動者意見，勞動者以書面形式表達是否續(xù)簽勞動合同。
勞動合同到期續(xù)簽的程序： 1、勞動期屆滿前，用人單位應(yīng)當與勞動者協(xié)商確定是否續(xù)簽勞動合同； 2、用人單位和勞動者都同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當在原勞動合同屆滿前完成勞動合同的續(xù)簽； 3、勞動者不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當提前告知用人單位，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。
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勞動合同到期如何續(xù)簽？勞動合同到期，續(xù)簽流程：用人單位對勞動合同進行綜合評估；勞動者以書面方式對是否續(xù)簽勞動合同進行意思表示；雙方協(xié)商一致續(xù)簽。用人單位最遲應(yīng)在勞動合同到期后的一個月內(nèi)與員工續(xù)簽勞動合同，如果超過一個月的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付雙倍工資。
2020.04.05 175 -
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2020.05.28 206 -
勞動合同到期不續(xù)簽如何辦理離職手續(xù)勞動合同到期后如果勞動者因個人的原因不想要續(xù)簽，覺得自己需要換一個新的發(fā)展平臺，那么就要辦理離職手續(xù)，從公司里面合法規(guī)范的離職，那么，勞動合同到期該怎樣辦理離職手續(xù)?第一，提前一個月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險;第二，
2020.08.11 257
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勞動合同到期如何辦理續(xù)簽手續(xù)
1、續(xù)簽提前30天通知勞動合同期限屆滿或其它的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)簽勞動合同，應(yīng)該提前30天向?qū)Ψ桨l(fā)出續(xù)簽勞動合同通知書，并及時與對方協(xié)商，依法續(xù)簽勞動合同。2、7日內(nèi)給出書面答復(fù)一
2022-09-03 15,340 -
勞動合同到期續(xù)簽手續(xù)
如果打算續(xù)簽，提前向勞動者發(fā)出續(xù)簽合同的要約，勞動者同意續(xù)簽的，續(xù)簽合同；不同意續(xù)簽的，待合同期滿安排辦理好工作交接，結(jié)清工資，出具勞動合同終止證明書，并在15天內(nèi)辦理好檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2022-07-25 15,340 -
勞動合同到期沒續(xù)簽如何續(xù)簽
企業(yè)員工的勞動合同期滿后不續(xù)簽合同，處理方法如下，單位屬于違法辭退。應(yīng)該賠償你雙倍工資，以及未簽訂勞動合同的雙倍工資差額。注意收集好單位的辭退證明即使申請仲裁。
2022-08-03 15,340 -
勞動合同到期了要續(xù)簽，續(xù)簽合同如何續(xù)簽
勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點： 勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工
2022-07-29 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
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1,572 2022.04.17
