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調(diào)動(dòng)工作地址的時(shí)候有必要簽合同么

2023-10-21 11:29

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一般情況下,要調(diào)動(dòng)員工崗位或是工作地址,需與勞動(dòng)者協(xié)商的。勞動(dòng)合同法也有規(guī)定,勞動(dòng)合同存在重大變更,除非你們雙方簽的勞動(dòng)合同工作地址有寫到目前要派去的工作地址又或者改變的工作地址不屬于重大變更,否則,都是需要協(xié)商。還有崗位的調(diào)整,對于工人工資是否變相減少、勞動(dòng)強(qiáng)度是否變相加強(qiáng)等等,這就是關(guān)于你提出的公司同等崗位調(diào)動(dòng)是否必須去的回答。

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工作地址變更的,合同應(yīng)當(dāng)需要重新簽訂。法律明確規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。因此,勞動(dòng)合同中的工作地址發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)重新簽訂勞動(dòng)合同,重新約定勞動(dòng)者的工作地點(diǎn),變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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