勞動合同違約賠償如何認(rèn)定
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違約金與賠償金如何認(rèn)定，它們都是違反勞動合同所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任;承擔(dān)違約金和賠償金的主觀要件都是勞動者有過錯，客觀要件都是勞動者有違約事實(shí)。 (1)是否寫進(jìn)合同。違約金是一方當(dāng)事人違反合同給另一方當(dāng)事人造成損失時，只要合同中寫進(jìn)了違約金條款，那么一方當(dāng)事人違約后就要按照合同中該條款的約定給付違約金。而賠償金的給付是按照實(shí)際造成的程度來進(jìn)行的，無論合同中有無相應(yīng)的條款。 (2)是否造成實(shí)際損失。由于支付違約金的條件是違約方有違約的事實(shí)，而不論對方是否存在損失，因而使違約金在功能上具有了懲罰的性質(zhì)。而支付賠償金的前提條件不僅是勞動者有違約的事實(shí)，更重要的判斷依據(jù)是要有實(shí)際損失，賠償金通常具有補(bǔ)償?shù)男再|(zhì)。 (3)數(shù)額與實(shí)際損失的關(guān)系不同。由于違約金是事先在勞動合同中約定的，因而實(shí)際發(fā)生的損失可能與約定的數(shù)額可能不一致，而賠償金是完全根據(jù)實(shí)際損失的大小來確定的。 (4)是否適用等分原則。違約金不與實(shí)際損失相聯(lián)系，只要約定符合一般的社會標(biāo)準(zhǔn)和勞動者的承受能力。而賠償金是與實(shí)際損失相一致的，尤其是在給予勞動者特殊福利待遇并約定服務(wù)期的情況下，用人單位的實(shí)際損失隨勞動者的服務(wù)年限而下降，因此應(yīng)當(dāng)逐年遞減。
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認(rèn)定勞動合同違約的辦法：當(dāng)事人主觀上有過錯；客觀上實(shí)施了不按勞動合同的約定履行或者全面履行其義務(wù)的行為。而對于違約行為，違約方要按約定承擔(dān)一定的責(zé)任，違反服務(wù)期條款的，勞動者還要向單位支付違約金。
公司應(yīng)給與勞動者補(bǔ)償。勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。
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勞動合同違約金如何認(rèn)定勞動合同違約金除勞動者違反服務(wù)約定和違反競業(yè)限制條款以外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。當(dāng)簽訂勞動合同中有約定勞動者違反的單位規(guī)章制度的金額時，視為罰款。
2020.09.15 127 -
勞動合同違約應(yīng)如何賠償勞動合同勞動者違約應(yīng)賠償用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用以及為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；用人單位違約應(yīng)按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)賠償，非法解除勞動合同的按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。
2020.07.29 172 -
勞動合同違約該如何賠償勞動合同違約的，如果是用人單位違法辭退員工的，那么需要按照勞動者的工作年限支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般每工作一年支付二個月的工資。勞動者違法解除勞動合同的，給用人單位帶來損失的，按照實(shí)際損失賠償。
2020.12.14 158
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勞動合同違約金和賠償金如何認(rèn)定
勞動合同違約金和賠償金如何認(rèn)定，勞動合同違約金和賠償金都是違反勞動合同所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任二者的區(qū)別在于： 1、是否寫進(jìn)合同。違約金是一方當(dāng)事人違反合同給另一方當(dāng)事人造成損失時，只要合同中寫進(jìn)了違約金條款
2022-04-28 15,340 -
勞動合同中違約賠償金該如何認(rèn)定
違約金與賠償金如何認(rèn)定，它們都是違反勞動合同所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任;承擔(dān)違約金和賠償金的主觀要件都是勞動者有過錯，客觀要件都是勞動者有違約事實(shí)。 (1)是否寫進(jìn)合同。違約金是一方當(dāng)事人違反合同給另一方當(dāng)事人
2022-04-08 15,340 -
勞動合同違約如何認(rèn)定
勞動合同違約是指違反服務(wù)期和競業(yè)限制的協(xié)議。用人單位可以要求勞動者支付違約金。用人單位無權(quán)要求勞動者在其他情況下支付違約金。
2021-12-25 15,340 -
勞動合同違約金和賠償金如何認(rèn)定，勞動合同違約金和賠償金有何區(qū)別
勞動合同違約金和賠償金如何認(rèn)定，勞動合同違約金和賠償金都是違反勞動合同所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任二者的區(qū)別在于： 1、是否寫進(jìn)合同。違約金是一方當(dāng)事人違反合同給另一方當(dāng)事人造成損失時，只要合同中寫進(jìn)了違約金條款
2022-04-01 15,340
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合同違約如何賠償合同違約的賠償方式有： 1、違約金是合同救濟(jì)方式的一種，也是對違約的一種經(jīng)濟(jì)制裁。當(dāng)事人不履行或不適當(dāng)履行債務(wù)時，必須按合同約定給付對方一定數(shù)額的金錢或者金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)； 2、一般情況下，合同違約金上限是不超過實(shí)際損失的30%。但是如果
2,340 2022.04.17 -
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合同違約金如何賠償合同違約金的賠償方式有： 1、違約金是合同救濟(jì)方式的一種，也是對違約的一種經(jīng)濟(jì)制裁。當(dāng)事人不履行或不適當(dāng)履行債務(wù)時，必須按合同約定給付對方一定數(shù)額的金錢或者金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)； 2、一般情況下，合同違約金上限是不超過實(shí)際損失的30%。但是如
12,314 2022.04.15 -
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買賣合同違約如何賠償買賣合同違約的話，可以要求對方賠償損失。具體來說，可以先與對方進(jìn)行協(xié)商，要求對方按照約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；也可以不與對方協(xié)商，直接向人民法院提起民事訴訟，要求對方按照法律的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。換句話說，請求對方承擔(dān)違約責(zé)任，既可以通
1,428 2022.05.11
