勞動糾紛訴訟是什么意思
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勞動爭議的訴訟,是指勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決,在規(guī)定的期限內向人民法院起訴,人民法院依法受理后,依法對勞動爭議案件進行審理的活動。此外,勞動爭議的訴訟,還包括當事人一方不履行仲裁委員會已發(fā)生法律效力的裁決書或調解書,另一方當事人申請人民法院強制執(zhí)行的活動。 實行勞動爭議訴訟制度,從根本上將勞動爭議處理工作納入了法制軌道,以法的強制性保證了勞動爭議的徹底解決。同時,這一制度也初步形成了對勞動爭議仲裁委員會的司法監(jiān)督機制,對提高仲裁質量十分有利。此外,還較好地保護了當事人的訴訟權,給予不服仲裁裁決的當事人以求助于司法的權利。 勞動爭議的訴訟,是解決勞動爭議的最終程序。人民法院審理勞動爭議案件適用《中華人民共和國民事訴訟法》所規(guī)定的訴訟程序。
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1、勞動糾紛是屬于民事糾紛的一種，如果因勞動糾紛提起訴訟的，是屬于民事訴訟的一種。 2、但是，勞動糾紛一般要先提起勞動仲裁，對仲裁結果不服才能提起勞動訴訟。 3、勞動糾紛訴訟，是指勞動糾紛雙方當事人不服勞動爭議仲裁機構的仲裁處理，在法定期限內，依法向人民法院提起訴訟，請求法院按照司法程序對勞動爭議案件進行審理的活動。勞動糾紛訴訟是勞動糾紛處理過程中的最后一個環(huán)節(jié)，也是對勞動糾紛案件的最終處理。
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