一是禁止用人單位招用適齡兒童
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禁止用人單位招用應(yīng)當(dāng)接受義務(wù)教育的適齡兒童、少年。根據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)招收適齡兒童、少年進(jìn)行文藝、體育等專業(yè)訓(xùn)練的社會(huì)組織，應(yīng)當(dāng)保證所招收的適齡兒童、少年接受義務(wù)教育;自行實(shí)施義務(wù)教育的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定將招生情況、辦學(xué)條件、師資和經(jīng)費(fèi)保障、課程設(shè)置和教學(xué)計(jì)劃等，報(bào)所在地區(qū)、縣教育行政部門批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。
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用人單位招童工違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《禁止使用童工規(guī)定》。童工是指未滿十六周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。
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禁止、使用童工禁止使用童工有以下規(guī)定： 1、禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人； 2、用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款； 3、情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照； 4、文藝、體育、特種工藝單位招用未滿
2022.03.30 303 -
用人單位招收童工怎么處罰用人單位招收童工會(huì)受到下列處罰： 1.由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 2.在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處50
2020.07.17 151 -
用人單位非法招用童工應(yīng)如何處罰用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
2020.08.23 177
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禁止用人單位招用適齡兒童
禁止用人單位招用應(yīng)當(dāng)接受義務(wù)教育的適齡兒童、少年。根據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)招收適齡兒童、少年進(jìn)行文藝、體育等專業(yè)訓(xùn)練的社會(huì)組織，應(yīng)當(dāng)保證所招收的適齡兒童、少年接受義務(wù)教育;自行實(shí)施義務(wù)教育的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定將
2022-01-28 15,340 -
禁止用人單位招用適齡兒童的
禁止用人單位招用應(yīng)當(dāng)接受義務(wù)教育的適齡兒童、少年。根據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)招收適齡兒童、少年進(jìn)行文藝、體育等專業(yè)訓(xùn)練的社會(huì)組織，應(yīng)當(dāng)保證所招收的適齡兒童、少年接受義務(wù)教育;自行實(shí)施義務(wù)教育的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定將
2022-04-05 15,340 -
禁止用人單位招用適齡兒童”的通知
禁止用人單位招用應(yīng)當(dāng)接受義務(wù)教育的適齡兒童、少年。根據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)招收適齡兒童、少年進(jìn)行文藝、體育等專業(yè)訓(xùn)練的社會(huì)組織，應(yīng)當(dāng)保證所招收的適齡兒童、少年接受義務(wù)教育;自行實(shí)施義務(wù)教育的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定將
2022-04-05 15,340 -
禁止兒童用童工怎么處罰
用人單位使用童工的處罰：勞動(dòng)保障行政部門按照每個(gè)童工每月處以5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，可以按照每個(gè)童工每月處以5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)從重處罰。
2021-11-06 15,340
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適齡兒童不上學(xué)違法嗎適齡兒童不上學(xué)違法。我國(guó)實(shí)行的是九年義務(wù)教育。義務(wù)教育是國(guó)家統(tǒng)一實(shí)施的所有適齡兒童、少年必須接受的教育，是國(guó)家必須予以保障的公益性事業(yè)。凡具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的適齡兒童、少年，不分性別、民族、種族、家庭財(cái)產(chǎn)狀況、宗教信仰等，依法享有平等接
7,325 2022.05.11 -
00:59
用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同用人單位違法終止勞動(dòng)合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系的，都是
2,140 2022.04.17 -
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債權(quán)人代位權(quán)的適用條件債權(quán)人的代位權(quán)屬于合同的保全，它發(fā)生于債務(wù)人怠于行使其對(duì)次債務(wù)人的權(quán)利，導(dǎo)致債權(quán)人債權(quán)的實(shí)現(xiàn)被影響。債務(wù)人不積極行使其對(duì)次債務(wù)人的權(quán)利，會(huì)導(dǎo)致自身的財(cái)產(chǎn)消極減少，所以這時(shí)債權(quán)人可以自己的名義，代為行使債務(wù)人對(duì)此債務(wù)人的權(quán)利，維護(hù)自身的權(quán)利。
1,180 2022.04.17
