公司和員工簽了合同一般多久開始交社保
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原則上自與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月之內(nèi)，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保費(fèi)用。國家勞動(dòng)法規(guī)定，最長不得超過6個(gè)月，并且試用期計(jì)算在整個(gè)合同期內(nèi)。此外，各地有地方性規(guī)定，一般都是細(xì)化，但是大的原則都是與國家法律相符的。你可以申請單位調(diào)整，但是這樣的話，你領(lǐng)到的錢應(yīng)該就不如現(xiàn)在多了，因?yàn)槿绻凑?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14677290121128077735.html">工資繳納，你肯定繳納的多，但是你在世試用期，工資肯定不如試用期完了以后多。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20%，個(gè)人繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7.5%，個(gè)人繳納2%；失業(yè)保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個(gè)人繳納1%；工傷保險(xiǎn)，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%；生育保險(xiǎn)，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%。
勞動(dòng)關(guān)系從用工之日起確立，為保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，法律規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的義務(wù)。如果用人單位不履行義務(wù)，用人單位將承擔(dān)不利的法律后果。
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員工一般都多久沒交社保入職工作之日起三十日內(nèi)單位為其向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
2020.11.24 488 -
公司和員工簽勞務(wù)合同,還需交社保嗎簽的勞務(wù)合同,公司是不需要給員工交社保的 一、勞務(wù)合同一般是臨時(shí)的，類似承攬性質(zhì)的，才是勞務(wù)合同，簽訂的勞務(wù)合同，雙方就不屬于勞動(dòng)關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。 二、如果雙方之間是勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位則必須給勞動(dòng)者購買社保，否則，
2020.08.17 1,285 -
簽訂合同后,一般多少天開始施工合同簽訂的后一般在約定的時(shí)間開始施工。簽訂合同后對當(dāng)事人都具有約束力，雙方都需要按照合同約定履行合同義務(wù)，如果不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，需要承擔(dān)違約責(zé)任。
2021.01.06 378
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公司和員工簽合同多久后可以交社保？
原則上自與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月之內(nèi)，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保費(fèi)用。國家勞動(dòng)法規(guī)定，最長不得超過6個(gè)月，并且試用期計(jì)算在整個(gè)合同期內(nèi)。此外，各地有地方性規(guī)定，一般都是細(xì)化，
2022-04-19 15,340 -
公司簽訂合同后一般多久能交社保
原則上自與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月之內(nèi)，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保費(fèi)用。國家勞動(dòng)法規(guī)定，最長不得超過6個(gè)月，并且試用期計(jì)算在整個(gè)合同期內(nèi)。此外，各地有地方性規(guī)定，一般都是細(xì)化，
2022-04-19 15,340 -
員工入職多久開始補(bǔ)交社保
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，因此用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系起三十日內(nèi)應(yīng)為員工交納社保。
2022-06-10 15,340 -
新公司開始到交社保要多久
《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》第五條從事生產(chǎn)經(jīng)營的繳費(fèi)單位自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)、非生產(chǎn)經(jīng)營性單位自成立之日起30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。條例施行前尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)的
2022-04-26 15,340
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00:53
社保公司一般交多少社保公司交多少和繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例有關(guān)。社保是與工資相掛鉤的，單位應(yīng)當(dāng)按照職工上一年度月平均工資作為社保月繳費(fèi)基數(shù)。公司和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司承擔(dān)20%；個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：公司承擔(dān)10%；個(gè)人承擔(dān)2%；失業(yè)保險(xiǎn)：公司承
7,224 2022.05.11 -
01:04
公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請勞
2,219 2022.04.17 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,026 2022.05.11
