工地摔傷沒有做工傷認(rèn)定怎么辦
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工人在工地摔傷,沒做工傷認(rèn)定的話，只能與工地老板協(xié)商要求賠償?shù)?，如果申請了工傷認(rèn)定的，用人單位不支付工傷賠償的，可以申請勞動仲裁要求賠償?shù)?，工傷認(rèn)定和勞動仲裁的相關(guān)規(guī)定如下： 1、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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如何申請工傷認(rèn)定：1.在發(fā)生工傷的48小時內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇轴t(yī)療科部門報告工傷情況。2.由單位填寫《工傷認(rèn)定申請表》，寫清楚員工的姓名、身份證、單位、工種、事故時間、診斷時間。3.填寫《事故情況記錄表》，由事故現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簡述員工受傷害的經(jīng)過，還有目擊證人的簽名、身份證。
勞動者工傷2年了，但沒有做工傷認(rèn)定，如果沒有正當(dāng)?shù)睦碛傻模瑒t不能在申報工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過協(xié)商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。
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工傷2年了，沒有做工傷認(rèn)定怎么辦職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
2020.06.28 188 -
在工地摔傷沒有勞動合同怎么去認(rèn)定工傷申請勞動仲裁，提交證明能證明存在實際勞動關(guān)系的材料，比如說工資流水，同事的證明等，再申請工傷認(rèn)定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動者因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議可申請仲裁。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請表，與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料，醫(yī)療診
2020.11.12 340 -
工傷前一年沒做工傷認(rèn)定怎么辦？過了一年工傷認(rèn)定期限的，失去了享受工傷待遇的機(jī)會，因為單位的原因沒能及時的申請工傷認(rèn)定，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在
2020.07.03 212
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工地摔傷沒有工傷認(rèn)定怎么辦
工人在工地摔傷,沒做工傷認(rèn)定的話，只能與工地老板協(xié)商要求賠償?shù)模绻暾埩斯J(rèn)定的，用人單位不支付工傷賠償?shù)模梢陨暾垊趧又俨靡筚r償?shù)?，工傷認(rèn)定和勞動仲裁的相關(guān)規(guī)定如下： 1、《工傷保險條例》第十
2022-03-21 15,340 -
工人在工地摔傷，沒做工傷認(rèn)定怎么辦，工傷認(rèn)定和勞動仲裁怎么規(guī)定
工人在工地摔傷,沒做工傷認(rèn)定的話，只能與工地老板協(xié)商要求賠償?shù)?，如果申請了工傷認(rèn)定的，用人單位不支付工傷賠償?shù)?，可以申請勞動仲裁要求賠償?shù)?，工傷認(rèn)定和勞動仲裁的相關(guān)規(guī)定如下： 1、《工傷保險條例》第十
2022-03-25 15,340 -
工地摔傷沒有工傷認(rèn)定，現(xiàn)在到去報工傷怎么辦？
工人在工地摔傷,沒做工傷認(rèn)定的話，只能與工地老板協(xié)商要求賠償?shù)?，如果申請了工傷認(rèn)定的，用人單位不支付工傷賠償?shù)?，可以申請勞動仲裁要求賠償?shù)模J(rèn)定和勞動仲裁的相關(guān)規(guī)定如下： 1、《工傷保險條例》第十
2022-03-27 15,340 -
工傷沒有做工傷認(rèn)定怎么辦
如果用人單位沒有申請工傷認(rèn)定，你或你的直系親屬可以在傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒
2022-03-13 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15 -
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沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17
