產(chǎn)假法定節(jié)假日怎么算
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產(chǎn)假期間，遇上法定假日的，不另行補(bǔ)假的。也就是說，產(chǎn)假遇到法定假日，法定節(jié)日也計(jì)算在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，按照自然天數(shù)計(jì)算。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（中華人民共和國國務(wù)院令第619號(hào)）第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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婚假如果是包含法定節(jié)假日的,那么是不能順延的。實(shí)踐中，假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個(gè)假應(yīng)當(dāng)連在一起休；但婚假期間碰到法定休假的，婚假應(yīng)當(dāng)包括法定休假，不應(yīng)予以順延；而且也是包含公休日的。
直接計(jì)算即可。 產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。所以直接計(jì)算即可。
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周六節(jié)假日算法定節(jié)假日嗎？周六周日不算法定節(jié)假日，是屬于公休日。勞動(dòng)者在周六周日加班的，單位應(yīng)當(dāng)支付200%的加班工資。
2020.02.22 250 -
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產(chǎn)假期間遇到法定節(jié)假日怎么算產(chǎn)假期間遇到法定節(jié)假日不另行計(jì)算。法定節(jié)假日計(jì)算在產(chǎn)假內(nèi)。女工人與女職員生育，產(chǎn)前產(chǎn)后共給假56日(該產(chǎn)假天數(shù)已調(diào)整為現(xiàn)在的98天)產(chǎn)假(不論正產(chǎn)或小產(chǎn))應(yīng)包括星期日及法定假日在內(nèi)，不再補(bǔ)假。
2020.06.10 1,162
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產(chǎn)假算不算法定節(jié)假日
產(chǎn)假中包括了雙休日與法定節(jié)假日。 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。雖然
2022-08-03 15,340 -
節(jié)假日法定節(jié)假日加班工資怎么算?
節(jié)假日的加班費(fèi)的計(jì)算： 節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%。
2022-10-11 15,340 -
法定節(jié)假日節(jié)假日上班怎么算工資？
根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動(dòng)法＞若干問題的意見》第七十條規(guī)定：休息日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)先按同等時(shí)間安排其補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條第 （二）項(xiàng)的規(guī)定支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工
2022-11-22 15,340 -
法定節(jié)假日規(guī)定怎樣才算過法定節(jié)假日
1.關(guān)于國家法定假日的規(guī)定是全體公民放假的節(jié)日包括春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等。其中中國內(nèi)地現(xiàn)行法定節(jié)假日共11天，包括春節(jié)3天，國慶3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。 2.法律依據(jù)：《全國年節(jié)及紀(jì)
2022-11-10 15,340
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產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長可以延長到四個(gè)月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,318 2022.04.18 -
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產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,290 2022.05.11 -
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時(shí)，一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間，十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時(shí)間。
8,287 2022.05.11
