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事故后辦理工傷認(rèn)定的流程有哪些

2022-06-01 17:55

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1、先到勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 第二十條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 2、認(rèn)定工傷后,再進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇

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1、申請。向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請、登記; 2、受理; 3、調(diào)查核實。根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實; 4、60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定; 5、送達(dá)。

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工傷事故的處理流程分為以下幾個步驟:第一在工傷事故發(fā)生后,應(yīng)該將傷者立即送往醫(yī)院診治,如果是社會保險定點醫(yī)院就更好;第二步是傷者所在的用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月以內(nèi)向勞動行政管理部門提交工傷認(rèn)定申請;第三用人單位沒有在規(guī)定的時間提交申請,傷者自己也可以向勞動局提交申請,但有一年的時間限制。

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