進廠簽合同要做滿半年才能辭工現(xiàn)在只做了四個月辭工不批可以去勞動局投訴嗎
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工資需要按照合同約定支付?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金?！秳趧臃ā返谖迨畻l：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； ?。ǘ┑陀诋?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； ?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。 2、提前三十天書面通知單位，三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權，并且可以向單位索要解除合同的經(jīng)濟補償金。
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勞動合同做滿三個月才能辭職嗎勞動者向辭職，不需要工作滿三個月作為前提。勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知，這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，可以通過申請勞動仲裁解決。
2020.05.29 975 -
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進工廠只做一個月可以嗎是可以的，按正常離職手續(xù)即可。即勞動者入職的第一個月是試用期，用人單位與勞動者都有解除勞動合同的權利，只須提前三天通知對方即可解除，故不必干滿3個月。
2020.02.20 1,296
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簽了三年勞動合同, 做了一個月不到半年現(xiàn)在想辭職, 有違約金可以嗎
只要依照勞動合同法規(guī)定的情形提出辭職，就可以在規(guī)定時間內要求辦理離職手續(xù)，除培訓費和行業(yè)保密金之外，用人單位不得約定其他違約金。離職手續(xù)，當事人可以提前向單位申請離職，也可以與單位協(xié)商，如果單位有違法
2022-02-07 15,340 -
沒簽合同做了半個月辭職有工資嗎
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者工作半個月了，勞動雙方?jīng)]有簽合同，勞動者主動提出離職的，勞動者應當按照用人單位的離職流程依法辦理離職手續(xù)，用人單位應當依法向勞動者結清工資。《工資支付暫行條例》規(guī)定
2022-03-20 15,340 -
辭退員工只談了一個月，現(xiàn)在沒簽勞動合同
此種情況單位未與您簽訂勞動合同，您可以主張雙倍的工資賠償。公司不能隨意將您辭退。您可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以保留相關證據(jù)申請勞動爭議仲裁。
2022-03-31 15,340 -
在廠里上班簽了一年的合同, 但是沒有做滿一個月才去, 有工資嗎?
勞動者離職，用人單位應當按照合同約定支付勞動者工資。但是勞動者應當和老板協(xié)商離職，或者提前30天（正式員工）遞交書面離職報告，解除勞動合同。（用人單位不配合的，勞動者將離職報告郵遞到用人單位，30天后
2022-02-26 15,340
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工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，或者企業(yè)轉產(chǎn)，重大技術革新或經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀
11,488 2022.05.11 -
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小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定
3,578 2022.04.17 -
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簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,911 2022.04.17
